Suis-je harcelé sexuellement au travail? Voici 8 panneaux à surveiller

Suis-je harcelé sexuellement au travail? Eh bien, si vous posez cette question, il y a une forte possibilité que vous ayez été victime de harcèlement sexuel au travail. Le harcèlement sexuel n'est pas un terme étranger à l'époque d'aujourd'hui. Si vous demandez à une femme, il vous racontera ses histoires de promotions manquées, de services modifiés ou de perte d'emploi, simplement parce qu'ils ne se sont pas conformes aux exigences de leurs patrons et collègues, qui les harcelaient sexuellement.

Des millions de conversations autour de «#MeToo» et «pas de moyens non», ne sont pas prouvées que les femmes ne sont pas prêtes à «laisser aller» et à souffrir en silence. Mais qu'est-ce que le harcèlement sexuel au travail et ce qui n'est pas? Bien avant le début du mouvement #MeToo dans le pays, les directives de Vishaka ont été instituées par la Cour suprême de l'Inde en 1997 pour définir clairement ce qui constitue le harcèlement sur le lieu de travail et comment protéger les femmes au travail.

Selon les directives, le harcèlement sur le lieu de travail comprenait des contacts physiques et des avancées, une demande ou une demande de faveurs sexuelles, des remarques sexuellement colorées, une pornographie et toute autre conduite physique, verbale ou non verbale de nature sexuelle. Les lignes directrices de Vishaka sont finalement devenues la loi de 2013 sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail (prévention, interdiction et réparation). C'est une loi que les femmes peuvent utiliser pour se plaindre de tout type de harcèlement sexuel sur le lieu de travail. 

Si nous examinons les statistiques publiées par le ministère des femmes et du développement de l'enfant, nous verrons qu'il y a eu une augmentation de 54% (de 371 cas en 2014 à 533 cas en 2018) dans la déclaration des affaires de harcèlement sexuel dans les locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des locaux de bureau des prémisses de bureau des locaux de bureau de Inde. Cela signifie qu'un nombre croissant de femmes se présentent pour signaler le harcèlement auquel ils ont été confrontés au travail.

Qu'est-ce que le harcèlement sexuel au travail?

Table des matières

• Qu'est-ce que le harcèlement sexuel au travail?
• 8 panneaux pour surveiller le harcèlement sexuel sur le lieu de travail
  • 1. Environnement de travail hostile
  • 2. Souffrir de disparité de genre au travail
  • 3. Étranges insinuations sexuelles au travail
  • 4. Flirt «inoffensif» continu
  • 5. Attention aux «affectations spéciales»
  • 6. Les cadeaux sont livrés avec un «signe de danger»
  • 7. Prenez note de toute communication en ligne «indésirable»
  • 8. Recherche de faveurs sexuelles en échange de promotion de l'emploi

Comment savoir si vous êtes harcelé sexuellement? Si vous vous demandez constamment: «Étais-je harcelé sexuellement?', Sachez que le harcèlement sexuel au travail peut prendre de nombreuses formes. Il peut commencer par des commentaires biaisés, des remarques ou des blagues obscènes et des avancées sexuelles. Monica Ray (nom changé) dit ce qui a commencé comme des blagues en ligne inoffensives envoyées par un collègue, devenue bientôt de nature sexuelle suivie de caricatures et de photos implicites.

«Je me sentais mal à l'aise mais je ne pouvais pas le confronter. J'ai commencé à me demander: «Est-ce que je suis harcelé sexuellement au travail?"Ensuite, j'ai réalisé que chaque fois que j'ouvrais les courriers qui m'ont été envoyés, il y avait des sourires et des chuchotements parmi mes collègues masculins, ce qui rend évident qu'ils le faisaient exprès", a déclaré Monica.

Le harcèlement sexuel au travail est plus courant que vous ne le pensez. Chaque configuration professionnelle a sa propre boîte de vers en ce qui concerne les avancées sexuelles offensives. Qui n'a pas entendu parler des avancées sexuelles inappropriées de Harvey Weinstein vers les principales femmes de premier ordre d'Hollywood? En Inde, des cas de haut niveau ont également été dans les nouvelles pour toutes les mauvaises raisons.

De grandes maisons de médias, de grands bureaux et des entreprises, des start-ups, des multinationales, des banques, des écoles, des collèges et même le cadre juridique de notre pays - tous sont exposés aux dangers imminents du harcèlement sexuel. La pire chose est le plus souvent qu'il faut des mois aux femmes pour réaliser que l'inconfort et la discrimination auxquels ils ont été confrontés ne sont que des signes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

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Parlant d'exemples de harcèlement entre les sexes, la journaliste Elena Decker (nom a changé) dit: «J'ai couvert un cas où cette dame travaillant dans une organisation gouvernementale s'était plainte contre son patron. C'était environ 15 ans il y a. Sa plainte a été adressée en la démotant et en changeant son département. Son patron a reçu une promotion et transféré à New York.

«En fait, dans le bureau du journal dans lequel je travaillais, il y avait une fille qui se plaignait contre une personne âgée qui la touchait toujours en se tenant derrière elle tout en vérifiant les titres. Elle a finalement dû quitter le poste et l'aîné a continué à devenir l'éditeur."

Des femmes plus tôt ont évité de parler de harcèlement sexuel sur le lieu de travail parce qu'elles estimaient que si les coupables deviendraient libre, les conséquences devaient être confrontées à elles. Mais, ces derniers temps, les entreprises en Inde sont devenues plus strictes sur la mise en œuvre de la loi sur le harcèlement sexuel et traitent une plainte immédiatement et impartiale.

Il existe des solutions au harcèlement sur le lieu de travail. Si vous sentez que les signes de harcèlement sexuel sont là ou si vous avez l'impression d'être victime de harcèlement au travail, alors vous devriez être intrépide pour y attaquer. Nous comprenons que c'est plus facile à dire qu'à faire, mais si nous voulons que cette menace s'arrête, alors c'est sur nous de faire ce premier pas.

8 panneaux pour surveiller le harcèlement sexuel sur le lieu de travail

Quels sont les signes que quelqu'un vous harcèle? Comment savoir si vous avez été harcelé sexuellement? Quels sont les symptômes du harcèlement? Eh bien, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut prendre une forme subtile mais se révèle être traumatisant. Vous commencez à vivre dans la peur, le harcèlement commence à grignoter votre estime de soi et vous ne pouvez pas vous concentrer sur votre travail et votre carrière.

Fangue par le dilemme «suis-je en train d'être harcelé sexuellement au travail»? Nous permettre de vous aider. Il existe plusieurs façons dont le harcèlement est perpétré sur le lieu de travail, mais comment savoir si vous êtes harcelé sexuellement au travail? Ces 8 signes peuvent vous aider à comprendre:

1. Environnement de travail hostile

Comment reconnaître les signes de harcèlement sexuel? Parfois, sous le costume de défendre la communication ouverte entre les sexes, beaucoup ont tendance à faire et à rire des blagues sexuelles et à initier des taquineries sexuelles indésirables, ce qui rend l'environnement au travail hostile. Ils franchissent cette fine ligne entre la communication ouverte et les interactions suggestives et, par conséquent, rendent le travail inconfortable et difficile pour plusieurs collègues.

Alors la prochaine fois, si vos collègues ou supérieurs montrent des images ou des illustrations inappropriés et rient devant vous, sachez que c'est définitivement un point de départ du harcèlement sexuel. De plus, se regrouper contre une personne est une autre façon de perpétrer l'hostilité. Certains collègues peuvent se réunir pour vous intimider lorsque vous essayez de leur dire que vous n'êtes pas à l'aise avec leur comportement. Mais il y a des étapes que vous pouvez prendre si vous êtes harcelé sexuellement au travail.

Que devrais tu faire: Votre confiance, votre attitude et votre langage corporel peuvent faire une énorme différence dans la façon dont vous êtes perçu par vos collègues au travail. Expliquez clairement dès le premier jour que vous n'avez pas peur d'eux. Mettez votre pied et restez intrépide.

2. Souffrir de disparité de genre au travail

C'est un autre signe que vous êtes victime de harcèlement. Même si la main-d'œuvre professionnelle des femmes en Inde augmente le jour par jour, la «disparité de genre» est toujours à un niveau record. Que ce soit des forfaits de rémunération à faible rémunération par rapport aux hommes, moins de rôles de leadership ou pas de permanence d'emploi, la population professionnelle des femmes est toujours exposée à des pratiques de genre inégales.

Les statistiques révèlent que les femmes de moins de 30 ans ont gagné 23.07% de moins que les hommes. Ce grand écart salarial met les hommes dans une position avantageuse et leur permet de jouer au jeu de puissance en toute confiance avec les femmes professionnelles. Parfois, les cadres supérieurs utilisent ces dynamiques de pouvoir et rendent les conditions de travail encore plus difficiles pour les femmes. Affectations de travail tardives, forgeant les délais pour rester au pouvoir au-delà des heures de travail ou transmettre vos opportunités au nombre de sexe opposé comme la disparité de genre au travail.

Que devrais tu faire? Parler! Si vous sentez que votre patron vous tient en retard au travail intentionnellement, indiquez simplement que vous finirez de travailler pendant les heures de bureau et que vous ne pouvez pas rester au-delà.

3. Étranges insinuations sexuelles au travail

Chaque individu mérite une carrière digne et de qualité, ce qui n'est possible que si les lieux de travail sont suffisamment confortables pour qu'ils explorent et poursuivent leurs ambitions et objectifs professionnels. Mais quand ils souffrent d'étranges insinuations sexuelles, cela peut les décourager de poursuivre leurs objectifs de carrière.

Les attitudes régressives pourraient être l'une des raisons potentielles pour lesquelles les collègues, en particulier les femmes, abandonnent souvent ou ne peuvent pas prospérer dans leur carrière. 'Hé, sexy! Votre maquillage est sur le point aujourd'hui."Bébé, tu as l'air assez sinueux en rouge.`` Si vous entendez ces remarques aux couleurs sexuelles au travail assez souvent, sachez que vous êtes victime d'abus sexuels ou de harcèlement. Cela peut aller à l'extrême si le harceleur transforme régulièrement les discussions au travail en débats sexuels ou vous pose des questions sur votre vie sociale ou sexuelle active.

«Votre patron peut vous faire ou vous casser», explique Kate Wilson (nom changé), un vice-président dans une agence de publicité bien connue. «Quand j'ai commencé à travailler, j'avais 22 ans et mon patron me emmènerait prendre un café et me demandait si j'étais vierge. Quand je lui ai dit qu'il posait une question extrêmement personnelle, il répondait très subtilement que ma promotion était entre ses mains.

«Oui, il s'est assuré de ne pas avoir eu de promotion parce que je suis toujours resté sévère avec ses avancées. J'ai déplacé des emplois et ma carrière a grimpé en flèche, mais si une telle situation s'était produite à l'époque d'aujourd'hui, je me serais définitivement plaint contre lui », a conclu Kate.

Récemment, le PDG d'un canal Web Premier a utilisé de tels commentaires pour harceler une employée. Plus tard, il a dû démissionner du poste après avoir été giflé avec des accusations de harcèlement sexuel.

Que devrais tu faire? Si vous voyez de tels signes de harcèlement sexuel, parlez. Nous savons que c'est difficile mais vous devrez trouver le courage de vous défendre. Avertissez votre harceleur plusieurs fois. S'ils n'écoutent pas, déposer une plainte contre eux.

4. Flirt «inoffensif» continu

Le flirt inoffensif et sain est ce que votre harceleur pourrait l'appeler lorsque vous leur dites d'arrêter! Mais chaque fois qu'ils commencent leur processus de flirt, il reste tout sauf inoffensif et franchit rapidement la ligne, ce qui vous rend inconfortable et furieux. Si vous avez toujours affaire au dilemme `` suis-je me suis harcelé sexuellement au travail '', comprenez que c'est un signe absolu. 

Être au travail appelle un code de conduite et de formalité professionnel. Tout type de flirt indésirable pendant ou après les heures de travail est considéré comme contraire à l'éthique et non professionnel. Si vous essayez toujours de comprendre comment savoir que vous êtes harcelé sexuellement, c'est un signe de coup sûr.

Une femme, qui a déposé une affaire de harcèlement sexuel contre son patron, nous a dit: «Il dirait des choses comme:« J'aurais aimé être le dossier que vous portez avec vous. Je resterais pressé vers ton sein alors '. Il ne ferait jamais de telles déclarations devant les autres. Personne n'avait la moindre idée de ce qu'il me faisait. Il voulait impliquer qu'il était vraiment intéressé par moi, c'est pourquoi il flirtait si intensément. Mais je l'ai trouvé comme un fluage absolu."

Que devrais tu faire? Affirmez fortement votre «non» et soulevez votre voix au bon moment pour étouffer le harcèlement dans l'œuf.

5. Attention aux «affectations spéciales»

Qu'est-ce que l'abus ou le harcèlement au travail? Les projets de travail supplémentaires sont livrés avec des responsabilités professionnelles supplémentaires. Les stagiaires ou les recrues, en particulier, le voient comme une opportunité de prouver leur talent et leurs compétences, mais notre Bonobologie Les experts vous avertissent de faire attention à de tels signes de harcèlement sexuel. 

Se demander «suis-je harcelé sexuellement au travail»? Eh bien, toute mission de travail qui vous appelle à rester au bureau uniquement pour des quarts de travail tardifs pourrait être un piège potentiel. La même règle s'applique aux projets qui nécessitent de voyager dans une autre ville ou un pays. C'est peut-être la chance de votre supérieur de faire des avancées physiques vers vous au-delà des barrières de bureau.

«Nous voyageions de New York en Californie pour un projet et mon supérieur n'arrêtait pas de dire qu'il voulait rester dans la même pièce avec moi. J'ai eu tellement peur que je me suis retiré de la mission en citant les problèmes de santé. C'était tellement pénible », a déclaré Chloe Smith (nom changé), un spécialiste du marketing numérique de 26 ans.

Que devrais tu faire? Gardez les yeux et les oreilles ouverts. Remarquez le langage corporel de votre supérieur et la façon de parler. Restez alerte et observateur à tout moment parce que vous pourriez être conduit dans des situations délicates, puis blâmé pour avoir séduit le boss.

6. Les cadeaux sont livrés avec un «signe de danger»

Comment savoir si vous avez été harcelé sexuellement au travail? Attention aux «cadeaux spéciaux». Les cadeaux sont ok s'ils font partie de votre tradition de bureau sur Diwali, Noël, Thanksgiving ou tout autre festival. Mais si votre patron est trop généreux pour vous doucher de précieux cadeaux, alors c'est probablement une tentative de vous courtiser et d'exprimer son intérêt à obtenir «quelque chose de plus» de vous.

C'est un symptôme de harcèlement. Nier de tels cadeaux directement vous rendra potentiellement à l'abri de ces progrès sexuels. Oui, il ne peut nier que cela pourrait le mettre en colère et il pourrait vous le retirer professionnellement. Mais les petits cadeaux pourraient conduire à des attentes et des situations plus importantes que vous ne pourrez peut-être pas gérer plus tard. De plus, la nécessité d'une réunion seule avec vous à l'extérieur du bureau pour un café ou une boisson est préférable d'éviter.

Que devrais tu faire? Il n'y a pas d'autre moyen de sortir de cela que de dire clairement dès le début que vous n'accepterez aucun cadeau.

7. Prenez note de toute communication en ligne «indésirable»

Rester connecté aux collègues 24x7x365 pourrait être le besoin de la culture professionnelle compétitive, mais ne le laissez pas devenir un terrain fertile pour le harcèlement sexuel en ligne. Méfiez-vous si un collègue ou un patron vous envoie des emojis sur WhatsApp, surtout aux heures impaires. Il ne faudra pas longtemps pour que les smileys se transforment en câlins et en baisers et, si vous le retournez, alors vous pourriez faire une grave erreur. 

Ce sont des symptômes de harcèlement que vous devriez être en mesure de reconnaître et de comprendre. Si un collègue ou un directeur principal vous envoie un texte scandaleux, des blagues sexuelles ou une image via WhatsApp, puis s'excuse pour le `` erroné '', ne le prenez pas à la légère. S'il vous envoie une demande d'ami sur Facebook, ou Instagram Suivez-le, ignorez-le.

Ce serait un signal clair que vous ne voulez qu'une association professionnelle avec votre supérieur et que vous pourriez vous fortifier contre le harcèlement sexuel en ligne.

Que devrais tu faire? Assurez-vous de rester professionnel dans tous vos textes et e-mails. Si vous sentez que les e-mails et les SMS de votre collègue ou supérieur deviennent trop décontractés, informels ou personnels, faites un point de savoir que vous aimeriez garder la conversation strictement professionnelle.

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8. Recherche de faveurs sexuelles en échange de promotion de l'emploi

Je me demandais toujours 'étais-je harcelé sexuellement'? Eh bien, si on vous avait demandé des faveurs sexuelles en échange d'une promotion ou d'une recommandation positive, alors oui, c'est un symptôme majeur de harcèlement. En d'autres termes, «Quid Pro Quo» est l'une des formes de harcèlement les plus importantes par un boss. 

Habituellement, il est traduit par «ceci pour cela» où un employé peut recevoir des avantages sociaux comme des recommandations de performance favorables, des promotions, des incréments de salaire ou un projet prestigieux en échange de faveurs sexuelles. Le refus de ce stimulus sexuel peut signifier une perte d'emploi, une intimidation agressive en milieu de travail ou de mauvaises revues de performance. 

Ce sont des signes absolus que quelqu'un vous harcèle. C'est l'un des extrêmes du harcèlement sexuel en milieu de travail qui doit être porté à la note du comité des plaintes internes de votre bureau dès que possible. Si vous pensez comment savoir si vous êtes harcelé sexuellement, c'est un signal que vous ne pouvez tout simplement pas ignorer.

Que devrais tu faire? Rassemblez suffisamment de preuves et se plaignez immédiatement.

Une fois que vous êtes sûr du harcèlement sexuel au travail, ne gardez pas silencieuse craignant les répercussions de parler. Ne soyez pas gêné de déposer une plainte. Ouvrez-vous, dirigez vos batailles contre le harcèlement sexuel et faites votre part pour rendre le monde professionnel plus sûr pour chaque individu en Inde et dans le monde. Ce n'est pas une tâche facile mais qui est de la plus haute importance.

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