Pourquoi devriez-vous envisager un contrat de travail après le mariage

Les mariages concernent la romance, les gâteaux, les fleurs et les rêves. Et comme nous en sommes venus à comprendre progressivement, ils sont aussi des prévenus. Peu importe à quel point ils sonnent, les gens viennent progressivement à l'idée d'avoir des conversations difficiles prises en charge avant de célébrer l'union joyeuse. Mais que se passe-t-il si vous êtes tellement enveloppé dans l'amour et d'autres choses de rêve que vous finissez par échanger des vœux sans un accord conjugal en place? Ne pas vous inquiéter. Obtenir un contrat de travail après le mariage est une chose. Il s'appelle un postnup.

Nous avons consulté un expert pour comprendre les nuances derrière les accords de mariage juridique, à la fois au contrat. L'avocat Siddhartha Mishra (BA, LLB), un avocat exerçant à la Cour suprême de l'Inde, nous a parlé des Nitty-Gritties of Prenups and Postnups, que nous vous apportons directement.

Qu'est-ce qu'un accord prénuptial?

Table des matières

• Qu'est-ce qu'un accord prénuptial?
• Qu'est-ce qu'un accord postnuptial?
• Raisons d'envisager de signer un contrat de travail après le mariage
• Quand a-t-on besoin d'un postnup
  • 1. Vous avez manqué un contrat
  • 2. Il y a eu un changement
  • 3. Vous pourriez tous les deux envisager le divorce
• Prenup vs. Postnu
• Des choses à attendre lors de la signature d'un contrat de travail après le mariage
• FAQ

Pour comprendre ce qu'est un accord postnuptial, il est logique de commencer par le plus courant, l'accord prénuptial. L'avocat Siddhartha nous dit: «Un contrat prénuptial, communément connu comme un contrat de contrat, est un contrat écrit que vous et votre conjoint entrez avant de vous marier légalement. Il détaille exactement ce qui arrive aux finances et aux actifs pendant votre mariage et, bien sûr, en cas de divorce.«Un accord prénuptial est également appelé accord anténuptial ou accord avant le mariage, et est généralement abrégé comme le contrat.

Ce document doit être enregistré ou notarié et légalement reconnu comme étant considéré comme un document valide. Ce qui est également important à noter, c'est qu'il doit être mutuellement convenu, mutuellement signé par des moyens équitables. Aucune des parties ne devrait être obligée de signer le document par des moyens injustes, physiquement, verbalement ou par manipulation émotionnelle.

Advocate Siddhartha souligne: «L'accord prénuptial dans son sens juridique est à l'origine un concept occidental. Bien que l'amour ne soit pas un contrat et qu'il ne peut pas être, qu'il soit occidental ou oriental, un mariage est un partenariat entre deux personnes qui impliquent beaucoup plus.«Puisque nous savons qu'il y a beaucoup de choses qui entrent dans le mélange dans un mariage, beaucoup est mis en jeu. Que ce soit les questions de succession, d'enfants, de famille, d'entreprise, de dettes, d'investissements, etc. Ce que l'accord prénuptial et l'accord postnuptial font, c'est qu'ils aident à faciliter la résolution de toute question qui pourrait survenir à l'avenir. Ils permettent aux deux parties d'être sur la même longueur d'onde sur l'une des facettes les plus importantes d'un partenariat de mariage.

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Qu'est-ce qu'un accord postnuptial?

Mais que se passe-t-il si tu pensais tout ça trop tard? Vous demandez-vous, pouvez-vous vous faire preuve de mariage après le mariage? Un accord postnuptial le plus souvent abrégé en tant que postnup est juste que. Ce n'est rien d'autre qu'un contrat de travail après le mariage. Comme un contrat de contrat, après le mariage du mariage ou le postnup détaille également comment les actifs financiers et les prestations de retraite seront divisées en cas de divorce ou même de décès. Comme les contratoires, ceux-ci examinent également les problèmes de soutien au conjoint ou d'aide financière, de pension alimentaire, de pension alimentaire pour enfants, etc. La seule différence majeure et claire étant que les postnues sont établies et signées après l'Union civile ou le mariage légal de deux personnes au lieu de le faire avant.

De nombreux couples ne signent pas de contrat de contrat avant le mariage, mais peuvent en ressentir un besoin après avoir été marié. C'est là que les postnups ou ce que sont également appelés «Prenup après le mariage» entrent. Mais l'avocat Siddhartha prévient: «L'accord doit être juste, les parties doivent divulguer pleinement leurs actifs, et les parties ont chacune besoin de leurs propres avocats. La cachette des actifs peut détruire le but d'avoir un contrat de paisible."

Autre que la division des biens, le soutien du conjoint, la garde des enfants, le partage de l'héritage, les intérêts commerciaux, un accord prénuptial avant et après un mariage peuvent inclure toutes les conditions supplémentaires qui pourraient intéresser l'une ou l'autre partie. Inutile de dire que ces intérêts devraient être mutuellement actuels et devraient être déférés envers la loi plus importante.

Raisons d'envisager de signer un contrat de travail après le mariage

L'avocat Siddhartha dit: «L'un des plus grands mythes qui gêne un mariage réussi est l'idée que le contrat de travail implique un manque de confiance, ou un manque de confiance dans la longévité de la relation."Ce que nous aimerions ajouter ici, c'est que c'est, en fait, l'inverse. Les prénups, avant et après le mariage, affichent l'existence de la confiance et le respect de la relation par les deux partenaires. Seules deux personnes qui sont matures et préféreraient être sur la même longueur d'on.

L'avocat Siddhartha dit: «L'un des avantages les plus importants du contrat de contrat avant le mariage a toujours été qu'il oblige les couples à avoir une discussion financière avant le mariage qui aide à éviter le stress financier dans les relations.«Ce que l'accord prénuptial après le mariage fait, c'est qu'il porte un avantage similaire. Si un couple a raté cette conversation, il n'est jamais trop tard pour qu'ils s'asseyent ensemble et aient cette conversation.

Il dit: «Un contrat de travail peut empêcher les deux parties de se poursuivre les obligations financières de l'autre après le mariage. Si vous avez été en retard dans le fais. De plus, la garde des enfants après le divorce peut être décidée. Un couple peut décider d'avoir la garde commune ou la garde unique. Si l'un des partenaires a des enfants de son mariage antérieur ou précédent ou si les deux ont un héritage, cela peut être trié dans le cas d'une scission ou même d'une mort d'un conjoint."

Ces raisons devraient être suffisantes pour persuader le romantique le plus conservateur ou le plus dur à l'importance des légalités dans un mariage. S'ils ne le font pas, gardez à l'esprit que le prévenup pré-mariage ou le contrat de travail après le mariage, le fait de faire trier ces problèmes à l'avance peut économiser beaucoup de tracas ainsi que de l'argent en frais de consultation juridique ou des frais d'avocat de divorce.

Quand a-t-on besoin d'un postnup

Il est très clair pourquoi les accords matrimoniaux sont une bonne idée, que ce soit la signature d'un contrat de contrat avant le mariage ou le contrat de contrat après le mariage (postnup). Mais voici quelques situations généralement lorsqu'un couple peut réévaluer leur besoin d'un accord et donc un contrat de travail après le mariage ou un postnu.

1. Vous avez manqué un contrat

Nous connaissons les émotions qui entourent généralement un mariage. Un mariage est précédé et suivi d'une excitation romantique d'un avenir ensemble. Toutes les énergies visent à faire des investissements émotionnels dans la relation et dans la vie de l'autre, à lancer un mariage et à planifier un avenir. Conversations autour de l'endroit où vivre, où travailler, les enfants, les engagements avec de nouvelles familles prennent la priorité.

Tout cela peut naturellement provoquer des questions telles que les accords juridiques et la réduction des responsabilités financières sur le papier pour prendre un siège arrière. Mais comme un couple s'installe, ils peuvent réaliser l'importance ou ressentir le besoin d'un contrat juridique. Le postnup leur permet de le faire. Par conséquent, tout simplement, si un couple manque à la signature d'un contrat de contrat, mais envisage maintenant l'importance d'avoir une sorte d'accord juridique mis en place, ils peuvent regarder un prénup post-mariage ou un postnu.

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2. Il y a eu un changement

Il y a beaucoup de choses qui peuvent changer dans le mariage. De nouvelles informations peuvent faire surface. Cela pourrait être à la fois des informations négatives et positives. Prenez ce qui suit par exemple. L'un des partenaires a-t-il reçu un héritage inattendu? Vous venez de découvrir que votre partenaire est sous une dette extrême? Est l'un de vous qui passe par des étapes de récupération d'infidélité en raison d'un partenaire infidèle récemment? L'un de vous a-t-il commencé à craindre l'infidélité future d'un partenaire?

Ces développements peuvent précipiter dans un partenaire la nécessité d'établir une sorte de termes et conditions juridiques lorsqu'il concerne de nouveaux avantages financiers ainsi que des obligations. Obtenir un contrat de travail après le mariage leur permet de le faire. Cela les fait s'asseoir avec un avocat et un conseiller financier et trouver une bonne façon de traiter les nouveaux problèmes.

3. Vous pourriez tous les deux envisager le divorce

Malheureusement cependant, l'une des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d'un postnu ou d'un couple pourrait être envisagé un postnu est parce qu'ils pensent à un divorce. Mais là, un postnup a une fonction positive.

Cela peut réduire le fardeau des désaccords possibles sur de tels problèmes si le couple décide d'aller de l'avant avec le divorce. Cela permettra au couple de se concentrer sur des questions plus urgentes. Cela sert également une autre fonction. Une fois que les termes et conditions financières sont à l'écart, un couple a plus d'objectivité pour examiner les vrais problèmes de leur relation et travailler sur eux. De cette façon, un postnup peut en fait aider à éviter un divorce.

Prenup vs. Postnu

Pouvez-vous signer le contrat de travail après le mariage? Ou devriez-vous plutôt obtenir un contrat de contrat avant le mariage? Si cette question vous dérange, peut-être qu'un visage entre les deux aiderait. Comme nous en sommes venus à comprendre que dans leur essence, le prénup et le postnup sont la même chose. Leur objectif est le même. Surtout, même le résultat est le même. Cependant, il y a un clair et quelques différences subtiles. Laissez-les les regarder.

Des choses à attendre lors de la signature d'un contrat de travail après le mariage

En fin de compte, nous avons demandé à l'avocat Siddhartha pour les choses dont on devrait être conscient lors de la signature d'un contrat de travail après le mariage. Il a souligné quelques choses rapides à garder à l'esprit avant de poser quelques faits qui font allusion à l'importance de considérer ces accords. Il a déclaré: «70% des avocats du divorce disent avoir connu une augmentation des demandes de contrat. Avec plus de femmes sur le marché du travail, 55% des avocats ont connu une augmentation du nombre de femmes responsables des pensions alimentaires, ce qui a conduit à une augmentation de la lancement des femmes en rédaction d'un contrat de contrat ces dernières années."

Cela montre que, marié ou à faire marié, les femmes doivent garder certaines choses à l'esprit pour un contrat de contrat ou postnu. Il dit: «Pour une femme, surtout, il est essentiel de garder vos émotions de côté tout en rédigeant un contrat. Étant donné que les mariages seraient sacrés, il est difficile de les peser et de les mettre en termes contractuels. De plus, il n'y a pas de structure fixe d'un contrat de contrat, et il peut être adapté selon les besoins du couple."

Il dit également: «Un contrat de travail après le mariage ainsi qu'avant le mariage doit être juste avec le conjoint vivant au pain, ainsi que le partenaire moins argumentaire, et il ne devrait pas être de nature draconienne. Vous courez le risque d'invalider votre accord si certains facteurs soulèvent les sourcils. Ainsi, il est crucial et important de travailler avec un avocat expérimenté qui connaît bien les lois matrimoniales et les lois sur la pension alimentaire, et un conseiller financier pour s'assurer que tous les actifs et passifs sont inclus avec précision."

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Mais y a-t-il des devoirs que nous devons faire avant d'approcher un avocat? L'avocat Siddhartha répond avec un oui retentissant. Il dit: «Tout en conservant des conseils juridiques d'experts lors de la rédaction d'un accord prénuptial est essentiel, vous devez certainement faire des travaux de préparation avant de faire entrer les avocats dans le processus. Lorsque le moment venu de conserver des conseils juridiques, les deux parties doivent être prêtes avec les termes essentiels du contrat élaboré au préalable."Cela implique que vous devez avoir une idée de vos priorités.

En ce qui concerne le futur, rien n'est jamais garanti, mais avoir un accord prénuptial valide en place avant de prendre vos vœux, et avoir un accord postnuptial si vous avez manqué le premier, vous pouvez vous donner la tranquillité de la tranquillité de l'esprit Besoin de vous lancer dans votre nouvelle vie ensemble.

FAQ

Les prénups protègent principalement les actifs appartenant à chaque partie au moment du mariage. Tous les actifs futurs, s'ils doivent être inclus dans un contrat de contrat, doivent être soigneusement rédigés par un conseiller juridique efficace qui doit spécifier les actifs futurs. Mais pour couvrir généralement de l'argent fait après le mariage, pouvez-vous obtenir le prénup après le mariage? Oui, vous pouvez. Également appelé postnup, cela peut fonctionner comme une sorte de modification du document plus ancien.

Pouvez-vous signer le contrat de travail après le mariage est une question qui dépend énormément de l'abordabilité du couple également. Les coûts d'un contrat de contrat ou d'un contrat de travail après le mariage varient énormément d'un pays à l'autre et au cas par cas. Aux États-Unis, la rédaction d'un postnu peut coûter entre 1000 $ et 7500 $, selon la complexité de l'affaire. Même cette gamme ne peut pas être dépendante de la caution. 

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