Comment parler à mon partenaire de l'obtention d'un contrat?

Dans cet article

• Qui devrait avoir un contrat?
• Ne tergiversez pas et n'essayez pas d'éviter la question
• Discutez-en avec votre partenaire plus tôt plutôt que plus tard
• Soyez prêt à expliquer votre raisonnement
• Obtenez des informations légales et des conseils
• Avons-nous vraiment besoin d'un contrat de contrat, compte tenu de nos finances actuelles et de nos plans futurs?
• Qu'est-ce qu'un contrat de travail inclut?
• Combien coûte un contrat de contrainte écrit professionnellement?
• Sommes-nous déjà mariés? Est-il trop tard pour nous de créer un contrat?
• Un contrat de travail peut-il être modifié ou modifié plus tard?

Les accords prénuptiaux (contrats au préservation) sont des documents juridiques qui permettent aux couples, qui se préparent au mariage, décident comment ils diviseraient équitablement leurs actifs s'ils se retrouvaient finalement dans un divorce.

Un nombre croissant de couples engagés demandent des contrats de contrainte. En raison de la nouvelle dynamique financière et familiale, pour de nombreux couples de la génération Y, il est logique d'avoir un accord prénuptial.

Les changements économiques et sociaux semblent contribuer à l'augmentation des contraintes.

Les milléniaux ont tendance à se marier plus tard que les générations précédentes, leur offrant plus d'années pour accroître leurs actifs et dettes personnelles.

De plus, les rôles des femmes en tant que revenus ont changé. Aujourd'hui, près de 40% des femmes gagnent au moins la moitié du revenu d'un couple, contre seulement environ un tiers de ce pourcentage dans la génération de leurs parents.

De plus, de nombreux milléniaux ont été soulevés par des parents célibataires, ils sont donc particulièrement clairs sur le besoin pratique de la gestion la plus responsable des risques, en cas de pire scénario.

Qui devrait avoir un contrat?

Dans le passé, les gens considéraient souvent un accord prénuptial comme une planification du divorce, au lieu de planifier un mariage à vie. Cependant, de nombreux conseillers financiers et juridiques recommandent d'avoir un contrat de contrat en tant que personne pratique et décision commerciale.

Le mariage est une relation romantique.

Cependant, c'est aussi un contrat financier et juridique. Si un ou plusieurs des éléments suivants s'appliquent à vous ou à votre futur conjoint, il peut être préférable d'avoir un contrat -

• Posséder une entreprise ou un bien immobilier
• Attendez-vous à recevoir des options d'achat d'actions à l'avenir
• Détenir une dette relativement importante
• Avoir des comptes de retraite importants
• Attendez-vous à prendre du temps d'une carrière pour élever des enfants
• Ont déjà été mariés ou ont des enfants d'un partenaire précédent
• Vivez dans un état dans lequel les actifs matrimoniaux ne sont pas divisés en divorce d'une manière qui semble la plus juste dans le cas de vos finances respectives et de votre conjoint
• Lors du dépôt de bilan, il est possible pour le conjoint de contracter les mêmes dettes

Comment aborder votre partenaire à propos d'un contrat

Voici quelques conseils utiles pour approcher votre partenaire pour demander un accord prénuptial standard.

1. Ne tergiversez pas et n'essayez pas d'éviter la question

Le mélange d'amour et de confiance avec de l'argent et des événements et des résultats futurs imprévisibles est un ensemble de sujets très sensibles pour essayer de trier.

Donc, si cela bouleverse les deux partenaires de soulever le sujet, vous pouvez le mettre de côté et le revoir. Une fois qu'il a été mis en plein air, vous pouvez espérer faire des progrès.

Expliquez que le but est d'aider à protéger votre relation en vous assurant que des risques financiers et émotionnels excessifs pour vous ou pour les futurs enfants ne peuvent pas devenir un problème en cours de route.

2. Discutez-en avec votre partenaire plus tôt plutôt que plus tard

Le bon timing est important pour un contrat de bien.

La plupart des experts recommandent d'élever le sujet avant de vous fiancer. Cela permet beaucoup de temps pour autant de discussions que nécessaire pour aider à empêcher votre fiancé de se sentir précipité dans un accord avec lequel il ou elle ne comprend pas entièrement ou ne se sent pas à l'aise avec.

3. Soyez prêt à expliquer votre raisonnement

Soyez prêt à aider votre partenaire à comprendre et à soutenir l'idée.

Ayez votre liste de plusieurs raisons pour vous aider à expliquer clairement pourquoi vous êtes sûr qu'il est important d'avoir l'accord.

Expliquez que le contrat de travail vous aide à tous les deux le plus responsable maintenant pour vous protéger et tout futur enfant contre autant de traumatismes émotionnels et financiers que possible en cas de pire scénario.

4. Obtenez des informations légales et des conseils

Si vos finances sont très simples, l'un des divers contrats de dispense de bricolage que vous pouvez trouver en ligne peut être suffisant pour tenir devant le tribunal.

Mais, si pour des finances personnelles et commerciales plus complexes, vous devriez consulter un avocat de lutte.

Les questions à poser à votre avocat de prénat incluent -

5. Avons-nous vraiment besoin d'un contrat de contrat, compte tenu de nos finances actuelles et de nos plans futurs?

Selon vos plans futurs, un contrat de travail peut être important, par exemple, si vous prévoyez de mettre votre carrière de côté pour élever des enfants.

6. Qu'est-ce qu'un contrat de travail inclut?

Par exemple, couvre-t-il l'infidélité, la publication négative des médias sociaux?

7. Combien coûte un contrat de contrainte écrit professionnellement?

Une solution de bricolage peut-elle également fonctionner dans notre cas? Pour un prénup simple pour couvrir les finances simples, vous pouvez planifier de dépenser entre 1 200 $ et 2 400 $ en moyenne.

8. Sommes-nous déjà mariés? Est-il trop tard pour nous de créer un contrat?

Si vous n'aviez pas de contrat de contrat, vous pourriez faire écrire un postnup, à tout moment après votre mariage, pour augmenter les protections pour un ou les deux conjoints et / ou enfants.

9. Un contrat de travail peut-il être modifié ou modifié plus tard?

Un contrat de travail peut être changé à tout moment, tant que vous êtes tous les deux d'accord. Il peut également avoir une minuterie incluse pour provoquer des révisions après un certain nombre d'années.