Comment redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères

Le genre est une construction sociale et pourtant presque tout dans notre société est conçu en gardant le genre à l'esprit. La division du travail a été effectuée sur la base de ces idées asymétriques sur la façon dont un genre particulier est censé agir et travailler.

Les rôles traditionnels de genre dans le ménage dans une relation hétérosexuelle «normale» ont été conçus pour que les hommes puissent aller travailler et combattre les guerres pendant que les femmes restent à la maison pour s'occuper de chaque service de ménage, y compris les services de garde, la cuisine, le nettoyage, le jeu d'infirmière et l'enseignant, et ainsi de suite. Mais il est révolu le temps où les hommes se sont rendus aux frontières pour faire des guerres tandis que les femmes restent à la maison pour prendre soin des bébés et que les queers sont restés dans le placard en essayant de rester aussi silencieux que possible que possible.

Il est temps de repenser la division traditionnelle et centrée sur le sexe du travail?

Table des matières

• Il est temps de repenser la division traditionnelle et centrée sur le sexe du travail?
• Pourquoi le genre est-il important en termes de rôles à la maison?
• Comment redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères
  • 1. Diviser également le travail des ménages physiques
  • 2. Faire le travail émotionnel aussi
  • 3. Prioriser les tâches de la famille
  • 4. Montrez aux enfants à quoi ressemble le partenariat
  • 5. Soutenir la carrière du partenaire
  • 6. Partenaire de soutien comme un égal

Les rôles de genre dans les statistiques des ménages montrent qu'aujourd'hui les femmes représentent un pourcentage plus élevé de la main-d'œuvre que les hommes. Et pourtant, d'une manière ou d'une autre, en ce qui concerne les tâches domestiques, les femmes font encore deux fois plus que les hommes. Cela crée des rôles de genre ridiculement biaisés dans les tâches ménagères où les mères qui travaillent devraient s'occuper des tâches de bureau ainsi que des tâches ménagères. La société la juge sur sa capacité à équilibrer les devoirs domestiques et le travail professionnel.

Les femmes devraient souvent équilibrer à elles seul toutes les responsabilités qui accompagnent le mariage et la carrière. Si elle ose se concentrer sur sa carrière un peu «trop», elle est souvent vilidée. Mais alors que la «femme de carrière insouciante» est un stéréotype répandu, les hommes ne sont pas toujours confrontés à des problèmes similaires. Ses tentatives d'aide sont louées comme héroïques tandis que son désintérêt à participer aux travaux ménagers est généralement supposé normal. Heureusement, cette dynamique honnêtement plutôt hypocrite - où la femme qui travaille devrait également faire des heures de travail des ménages pour le ménage tandis que le mari contribue peu à rien - commence à être remis en question de plus en plus ces jours-ci.

Ce n'est peut-être qu'un autre effet inattendu, mais bienvenu de la pandémie. Alors que de plus en plus de maris travaillent à domicile, ils sont témoins des sièges de première rang. Cela les aide à réaliser le rôle de la famille dans les inégalités entre les sexes. Avec des centaines de milliers d'enfants qui restent à la maison en raison d'écoles fermées du monde entier, les maris doivent maintenant intervenir et accepter un pourcentage de la charge de travail.

Les femmes constituant un énorme pourcentage de travailleurs de la santé essentiel.

Les temps sont en changin et redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères sont devenues plus importantes que jamais. Il a fallu une pandémie pour ramener le point à la maison, mais c'est un début au moins.

Lecture connexe: Comment la définition du mariage a-t-elle changé avec le temps?

Pourquoi le genre est-il important en termes de rôles à la maison?

Le genre a toujours été important lorsqu'il s'agit de définir des rôles à la maison. La différence est que jusqu'à présent, nous avons choisi de ne pas considérer les heures de travail physique et émotionnel non rémunéré qu'une femme doit mettre pour gérer un ménage tout en maintenant aussi une vie professionnelle. Une femme revenant du bureau et commence à préparer le dîner pendant que le mari revient de son travail et s'assoit devant la télévision avec une bière à la main - une photo assez normale, à droite? Alors que de plus en plus de gens travaillent à domicile et que les enfants restent à la maison des écoles, cette image «normale» commence à être interrogé. Et pour une bonne raison.

Les maris commencent à réaliser la lutte d'équilibrer les travaux, les tâches ménagères et la garde des enfants - quelque chose qui est généralement traité comme faisant partie de la description de poste de la femme. Ce devrait être une évidence que redéfinir les rôles et diviser le travail des ménages en fonction des besoins uniques de chaque famille conduirait à des résultats positifs.

Les couples qui partagent les tâches ménagères ont tendance à lutter moins et sont susceptibles d'être bien mieux équipés pour gérer les problèmes et les urgences en tant que partenaires. Cela conduit à une meilleure compréhension entre les partenaires et conduit à une dynamique de pouvoir plus saine dans le ménage. Les inégalités entre les sexes dans les tâches ménagères et les conflits travail-famille sont directement liés les uns aux autres. 

Il y a un rôle énorme de la famille dans les inégalités entre les sexes dans les lieux de travail. Mais, les filles qui grandissent dans des maisons où le travail des ménages est pris en charge par les deux parents est plus susceptible de viser les promotions et les progrès, car elles sont habituées à voir les capitaux propres à la maison. L'épouse et le mari profitent également de cette division du travail - les femmes étant en mesure de mieux performer dans leurs espaces de travail en raison d'une diminution de l'inquiétude des tâches ménagères et des hommes qui trouvent plus facile de demander des congés parentaux, des horaires flexibles et d'autres professionnels de ce type des avantages qui sont généralement considérés comme stéréotypés comme «juste pour les femmes."

Lecture connexe: Égalité des sexes dans un mariage et s'occupant des parents dans la vieillesse

Comment redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères

Une division équitable du travail des ménages offre d'excellents avantages. Il n'est donc pas étonnant que de plus en plus de couples modernes tentent de redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères. Si vous pensez dans le même sens, voici quelques conseils qui peuvent être utiles:

1. Diviser également le travail des ménages physiques

Par division égale des tâches ménagères, nous voulons dire que chaque partenaire fait sa juste part de travail. Bien sûr, cela signifierait prendre en compte les horaires de chaque partenaire, les charges de travail et le bien-être général. Si elle travaille tard, il peut prendre le relais et aider les enfants à leurs devoirs. Des choses aussi petites que de ne pas l'attendre pour revenir du travail et commencer le dîner et partager les rôles de la cuisine peuvent également faire des merveilles. L'empathie et la communication honnête sont à la fois importantes tout en divisant le travail de cette façon.

2. Faire le travail émotionnel aussi

Ne laissez pas simplement les travaux émotionnels à votre femme. Planifier les repas, les activités, l'organisation des horaires des enfants tout en répondant à leurs questions et en les amener à faire des choses épuisantes aussi. Mis à part l'effort physique, le travail émotionnel va à la suite de ce qui doit être fait, de ce qui doit être acheté, qui doit être payé, qui a besoin d'injections à quelle date et quel trou nécessite une fixation immédiate. N'oubliez pas de diviser le travail émotionnel afin que la responsabilité entière ne tombe pas sur un seul partenaire.

3. Prioriser les tâches de la famille

Tout comme les femmes apprennent à hiérarchiser les besoins et les tâches de la famille, les hommes devraient aussi. Le travail ne devrait pas être autorisé à reprendre votre vie de telle manière que vous n'êtes pas en mesure d'emmener les enfants à leurs matchs de foot. Les tâches de la famille devraient avoir autant de priorité que les tâches de travail, sinon plus. Donc, garder une trace de votre performance non seulement en tant que professionnel, mais en tant que partenaire et parent est important.  

Lecture connexe: Pourquoi les femmes doivent-elles choisir entre la carrière et la famille

4. Montrez aux enfants à quoi ressemble le partenariat

Être leurs modèles. Montrez à quoi ressemble la juste division du travail. Discutez ouvertement de la discrimination fondée sur le sexe dans les structures familiales et comment cela devrait être traité. Apprenez à vos enfants à quoi ressemble un véritable partenariat égal. Vos enfants grandiront pour s'attendre et offriront des niveaux d'équité similaires à leurs partenaires et collègues, peu importe leur sexe.

5. Soutenir la carrière du partenaire

En tant que partenaire, vous pouvez faire ou casser sa carrière. Le système actuel a été conçu pour que les femmes puissent soutenir - en tant que gardiens, aides, nettoyeurs, infirmières et cuisiniers - leurs maris. Bien qu'il s'agisse d'un système dépassé et injuste, soutenir les aspirations et la croissance de votre partenaire n'est pas une mauvaise idée. Mais les deux conjoints devraient le faire dans une égale mesure, les maris interviennent pour se relâcher lorsque la femme a des engagements de travail importants et vice versa. 

Responsabilités divisées pour que la carrière de votre femme ne devienne pas moins une priorité au moment où un bébé est né. Prendre la paternité laisse autant qu'elle en prend de la maternité. Prenez soin de l'enfant les jours alternatifs. Fondamentalement, les deux partenaires doivent diviser volontiers le temps et les opportunités afin que tout le poids ne tombe pas sur l'épaule d'un partenaire.

6. Partenaire de soutien comme un égal

Dernier point mais non le moindre, il est important pour les hommes de commencer à assumer des responsabilités et de se lever jusqu'à la position d'un partenaire égal au lieu d'être juste une autre personne dont elle a besoin pour s'occuper. 

Traitez votre partenaire comme un conjoint et non en remplacement de votre mère. Ne reconnaissez pas seulement le travail qu'elle fait mais que vous faites activement tout en réduisant les responsabilités que vous ajoutez au mélange en ne vous souciant pas assez. Des assiettes non lavées dans la chambre et des chaussettes sales éparpillées sur le travail aussi. N'attendez pas que votre partenaire vous le signale. N'oubliez pas que vous y vivez et assumez une responsabilité égale envers le ménage et agissez en conséquence. 

Redéfinir les rôles de genre dans votre ménage peut prendre un peu de temps et beaucoup de désapprentissage. Mais, en fin de compte, les mots clés sont l'empathie et la compréhension. Tant que les deux partenaires reconnaissent et partagent des responsabilités équitables alors qu'ils discutent ouvertement de la discrimination fondée.

Pourquoi les plaisirs simples dans la vie et les relations sont-ils un gros problème?

Mon mari de soutien m'a aidé à réaliser mes rêves

Maternité ou carrière? La lutte des femmes entre la carrière et la famille