Quelle est la fréquence d'une femelle qui harcèle un homme?

Nous oublions souvent de parler du harcèlement sexuel des hommes lorsque nous discutons des problèmes de genre et d'autres problèmes sociaux. Bien qu'il soit impératif de rendre la société plus sûre pour les femmes, il y a aussi un grand pourcentage d'hommes harcelés sexuellement dans le monde d'aujourd'hui.

Cela fait partie de notre série en cours qui vise à voir le harcèlement sexuel et les agressions sous tous les angles, sans stéréotypes de genre. Alors que les hommes continuent d'être décrits comme des prédateurs sexuels et des oppresseurs dans un partenariat, un mariage ou une relation, nous devons ouvrir les yeux sur la réalité que la société a changé, et la question du harcèlement n'est pas seulement limitée aux femmes.

Les hommes sont harcelés sexuellement

Table des matières

• Les hommes sont harcelés sexuellement
  • Hommes au travail
  • Aucune loi contre elle
  • Cas 1
  • Cas 2
  • Cas 3:
• FAQ

Le trouvant trop embarrassant pour parler, les hommes étant harcelés sexuellement aujourd'hui, ne sortez jamais leurs expériences et leurs difficultés. Que ce soit sur le lieu de travail ou même à la maison, les hommes aujourd'hui ne sont pas aussi sûrs que nous supposons. Ils peuvent être physiquement plus forts, mais parfois même cela ne suffit pas.

Le harcèlement sexuel des hommes au travail n'est pas nouveau, mais nous sommes surpris d'en entendre parler à cause du manque de conversation autour de lui. Quelle que soit la raison, nous ne pouvons plus nier le fait - une femme harcelant un homme se produit dans notre monde aujourd'hui.

Hommes au travail

Nous entrons dans les salles de réunion des entreprises fastueuses où plus de femmes occupent des postes de direction et des sièges de pouvoir. Une femme peut-elle harceler sexuellement et émotionnellement un homme qui lui relève?

Oui, cela se produit fréquemment dans l'atmosphère d'entreprise mondiale. Vous pouvez demander autour de vous et je suis sûr que nous découvrirons de nombreux cas où un homme se plaindra de sa femme boss.

Quelle est la différence entre un homme qui harcèle une femme et une femme harcelant un employé de sexe masculin

Dans de nombreux pays, la femme est protégée par la loi, au moins sur papier, tandis qu'un homme peut ne pas avoir de protection similaire malgré le fait de faire face à un harcèlement émotionnel et sexuel.

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Aucune loi contre elle

En Inde, les lois sur le harcèlement sexuel se rapportent exclusivement aux femmes. Il n'y a pas une telle loi qui protège les hommes. Il n'y a pas de directive disponible sur ce qui devrait être fait lorsqu'une femme harcèle un homme au pouvoir. Y a-t-il un recours pour l'homme autre que de laisser le travail tranquillement avec sa tête suspendue? Aucun.

Ceci est à nouveau un autre exemple où les lois sont biaisées et spécifient que les hommes, en tant que sexe «plus fort», ne peuvent jamais être la proie du harcèlement sexuel. Les rôles traditionnels de genre sont devenus redondants aujourd'hui et ceux-ci doivent également réfléchir dans nos lois. Permettez-moi de vous donner trois exemples de harcèlement sexuel par une femme boss (toutes racontées par mes amis proches et où les patrons étaient des femmes).

Les noms dans les cas suivants ont été modifiés pour protéger l'identité.

Cas 1

Pam a l'habitude d'appeler en plaisantant Adam «un score facile» devant son équipe. Exemple: «Où est le score de ce moment. Demandez-lui de venir ma cabine maintenant.«C'était embarrassant non seulement pour Adam, mais aussi tout le monde dans l'équipe.

Un jour, Adam ne pouvait plus le prendre et a dit à son patron qu'il n'aimait pas être appelé par ce nom. Dans les six mois, Adam a perdu son emploi pour une mauvaise performance après que son patron ait envoyé 13 e-mails aux RH sur son insubordination et son attitude occasionnelle envers le travail. Elle a continué à l'appeler un «score facile» même lors des réunions officielles.

Cas 2

Lors d'une fête de bureau, le patron de Nick lui a demandé de boire et de danser avec elle. Nick était dans le secteur des services informatiques et originaire d'une famille catholique conservatrice. Il a fait ses études dans une communauté très fermée et a été marié avec trois enfants. Nick se sentait gênant d'être des fêtes de bureau, sans parler de danser.

Quand il a refusé de danser avec son patron ivre, elle ne l'a pas pris trop gentiment, car le «rejet» est devenu une sorte de blague à l'intérieur du bureau, comme si elle avait été encadrée de sortir avec un collègue. Nick a été licencié de son travail pour ne pas avoir été un joueur d'équipe dans le mois suivant l'incident.

Ce n'était pas le seul cas de harcèlement sexuel des hommes dans ce bureau. Mais après le malheureux sort de Nick, personne n'a osé se plaindre des boss sur le lieu de travail.

Cas 3:

Sia et son mari ont travaillé dans le même département. Sia et son patron n'ont pas partagé de relation cordiale et Shefali a été pour être le prochain manager vertical (d'une autre verticale) différente). Le patron de Sia a commencé à harceler son mari pour enseigner une leçon à Shefali.

Elle s'asseyait fréquemment à proximité, le corps le contactant tout en vérifiant avec désinvolture une œuvre d'art. Certains jours, elle mettait son bras avec désinvolture autour de ses épaules ou le serrait sans raison apparente. SIA a signalé le comportement aux RH et dans les trois mois suivant l'incident, son mari était sans emploi.

Son mari a été accusé d'avoir harcelé sexuellement son patron. Oui, quand les RH ont demandé au patron, elle a menti sur l'ensemble de l'incident et a créé sa propre histoire. Quand ils ont essayé de combattre et de poursuivre l'entreprise, la recherche a montré le pourcentage d'hommes harcelés sexuellement sur une base annuelle, et ils savaient qu'ils avaient perdu l'affaire sans même le combattre.

Pensez-vous que les trois incidents ci-dessus entrent dans la catégorie d'une femme harcelée? Les trois ci-dessus ont été licenciés de leur emploi et, dans le troisième cas, l'employé n'a même pas reçu de sortie honorable.

Le harcèlement sexuel des hommes par les patrons féminins dans le scénario d'entreprise est évidemment une sombre réalité. Il y a beaucoup de femmes âgées qui harcèlent leurs subordonnés masculins, mais il est rare que les survivants se manifestent.

Les incidents sont nombreux mais il n'y a pas de solution. Nous devons reconnaître que le crime ne peut pas être spécifique au genre - les gens de tous les sexes sont capables de harcèlement et la victime peut être un homme trop honteux ou effrayé pour perdre son emploi pour s'exprimer.

Avons-nous besoin de lois non sexistes pour harcèlement sexuel? Faites le nous savoir dans les commentaires.

FAQ

Les chercheurs ont découvert qu'au moins 1 hommes sur 6 a subi des abus sexuels ou des agressions, que ce soit dans l'enfance ou à l'âge adulte. Et c'est probablement une estimation faible, car elle n'inclut pas les expériences sans contact, qui peuvent également avoir des effets négatifs durables

Plus courant que nous ne le pensons. Nous savons que les femmes sont harcelées sexuellement au travail, mais le pourcentage d'hommes agressés sexuellement par des patrons féminins est beaucoup plus élevé que nous ne le savons.

Pas dans le cas des hommes. Les hommes n'ont pratiquement aucune protection contre le harcèlement sexuel, à la fois socialement et légalement.

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