Faire face à l'insécurité des relations professionnelles de votre partenaire

Dans cet article

• Ce qui provoque l'insécurité et la jalousie dans une relation?
• Les insécurités peuvent-elles ruiner une relation?
• Comment surmonter l'insécurité dans une relation?
• Comment réparez-vous l'insécurité avec personne sur lequel vous appuyer?
• Traverser les frontières majeures a ses répercussions
• Manque de discrétion dans les relations professionnelles
• Pour aggraver les choses, les médias sociaux n'aident pas

Il existe de nombreuses relations importantes que l'on entretient dans leur vie. Nous avons les relations que nous établissons avec nos familles, puis avec nos partenaires et nos enfants. Néanmoins, une fois que nous allons à l'école et que nous partons au travail, nous établissons également de nouvelles relations.

Ce qui provoque l'insécurité et la jalousie dans une relation?

Il est important de nouer des relations, mais il est également très important d'avoir des limites fortes. Sans frontières personnelles, la violation de la confiance et des insérécurties abondent.

L'insécurité dans une relation est le reflet de l'état d'esprit émotionnel instable d'une personne et une peur lancinante de compromettre le statut de sa relation.

Les insécurités peuvent-elles ruiner une relation?

L'insécurité dans une relation tendu le lien de l'amour et la relation devient rapidement rigide avec l'anxiété et les malentendus.

Cela soulève la question, ce qui cause l'insécurité dans une relation?

Grandir souvent les enfants qui assistent à l'infidélité parentale finissent par regarder la relation conflictuelle de leurs parents comme modèle pour toutes leurs relations futures et être trompé.

L'insécurité dans une relation peut également être une confluence d'autres facteurs tels que le manque de confiance en soi, le style d'attachement malsain avec leur partenaire, ou une enfance négligente affligée par des parents qui ne répondent pas.

Comment surmonter l'insécurité dans une relation?

Pour cesser d'être insécurisé dans une relation et de sortir en douceur, il est important de comprendre d'abord comment exprimer l'insécurité dans une relation. Tout d'abord, vous devez apprendre à diffuser vos vulnérabilités sans craindre le jugement des autres. Arrêtez de vous exciter par le fait que vos partenaires vous perçoivent comme une personne peu sûre.

Évoquer même la conversation la plus inconfortable, sans être accusatrice. Rappelez-vous, vous et votre partenaire. Choisissez également le moment le plus opportun pour aérer vos pensées.

Comment réparez-vous l'insécurité avec personne sur lequel vous appuyer?

Comment réparez-vous l'insécurité si vous n'avez pas votre partenaire sur lequel vous appuyer, confiez-vous à tout moment? Arrêtez d'être dépendant de votre conjoint et apprenez à choisir d'abord les morceaux de votre état d'esprit accidenté par vous-même. Cela réduira beaucoup de stress des relations et améliorera la satisfaction des relations.

En tant qu'êtres humains, nous avons besoin de notre espace personnel et devons être clairs avec nos limites. Les relations que nous organisons avec les membres de notre famille ont une zone de confort où nous pouvons partager ce qui va bien et ce qui n'est pas acceptable. Lorsque nous nouons des relations avec des amis, des pairs, des collègues et des collègues, cela peut devenir délicat.

Traverser les frontières majeures a ses répercussions

Récemment, j'ai pris conscience de certains problèmes relationnels qu'un membre de la famille proche était confronté.

Ce membre de la famille a partagé qu'elle n'était pas satisfaite de la relation que son mari et son patron avaient établi. Elle a déclaré qu'elle se sentait peu sûre et doutait de choses avec son mari. Je lui ai demandé ce qui n'allait pas avec la relation son mari et son patron.

Elle a partagé que le patron de son mari en a envoyé un SMS à son mari après les heures et l'appelerait pour lui expliquer sa vie personnelle. C'était comme s'il était son propre thérapeute personnel!

J'ai été choqué par la façon dont cet employeur franchit des frontières majeures avec l'un de ses employés. Néanmoins, c'était aussi quelque chose que l'employé n'avait pas arrêté. Mon membre de la famille proche a partagé qu'elle avait essayé d'expliquer à son mari comment cela n'allait pas à tant de niveaux, mais il le brosserait.

Manque de discrétion dans les relations professionnelles

Elle a déclaré qu'elle se sentait comme s'il serait capable d'avoir une affaire et cela causait des problèmes dans leur mariage. C'était un problème majeur; Quelqu'un serait-il d'accord avec ça. Je sais que si c'était l'inverse de contournement, le mari ne serait pas d'accord avec ça. C'est exactement ce que je faisais référence à avoir des limites claires.

Il semble qu'à partir du début, il n'y avait pas de frontières, des deux parties. L'employeur n'aurait jamais dû contacter l'employée pour sa vie personnelle et l'employée aurait dû dire à l'employeur que cela ne faisait pas partie de ses fonctions de travail.

Le week-end dernier, mon membre de la famille proche a partagé qu'elle en avait assez et qu'elle était partie sur son mari. Elle était tellement frustrée par son mari et son patron qu'elle lui a dit tout ce qu'elle ressentait. Elle a déclaré qu'elle se sentait coupable après mais espérait que cela aiderait. Cependant, elle a déclaré qu'elle avait également peur de penser que cela pourrait amener son mari à lui garder les choses concernant les appels et les SMS de son patron.

Pour aggraver les choses, les médias sociaux n'aident pas

Non seulement il y a des appels et des SMS, mais viennent ensuite les goûts et les publications sur les réseaux sociaux qui impliquent l'employeur et l'employé. Comment cela peut-il être résolu? Est-il possible de faire confiance à votre autre significatif avec un boss comme celui-là? Quelqu'un a-t-il déjà eu des expériences similaires?