13 façons respectueuses de demander à un collègue un rendez-vous

Les romans de bureau peuvent sembler clichés à certains, mais ils sont assez communs. Il est courant de ressentir de la chaleur pour quelqu'un lorsque vous passez pratiquement tout votre temps avec lui. Alors tu veux aller à un rendez-vous avec votre collègue? Vous demandez-vous comment demander à un collègue de sortir? S'ils disent oui, ne serait-ce que une aventure passante?

De Jim et Pam à Amy et Jake, nous avons vu des romans de bureau s'écran à l'écran, mais en réalité, les choses ne se terminent pas toujours bien. Il est important de trouver un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, surtout lorsqu'ils courent simultanément. Selon la recherche, Dillard et Witteman (1985) ont constaté que près de 29% des répondants avaient eu une romance sur le lieu de travail et 71% avaient eux-mêmes une romance de travail ou en avaient observé un. De nombreuses entreprises se prêtent aux relations de bureau. Cependant, il peut exister quelques règlements, alors assurez-vous de les lire avant de commencer à réfléchir à la façon de demander à un collègue de sortir. 

13 façons respectueuses de demander à un collègue un rendez-vous

Table des matières

• 13 façons respectueuses de demander à un collègue un rendez-vous
  • 1. Comment demander à un collègue de sortir? Attendez la bonne opportunité 
  • 2. Habillez votre meilleur
  • 3. Répéter: savoir ce que vous allez demander à l'avance
  • 4. Où les demander? Quelque part silencieux
  • 5. Si vous songez à demander votre patron / subordonné, ne
  • 6. Être soi-même
  • 7. Voici comment les demander à un rendez-vous
  • 8. Demandez à un collègue de sortir pour le déjeuner ou le café - mais avec désinvolture
  • 9. Voici comment demander à un collègue: avoir d'abord des conversations amicales
  • dix. Ne précipite rien 
  • 11. Ne laissez pas vos sentiments affecter votre travail
  • 12. Ne discutez pas de travail à une date
  • 13. Savoir quand s'arrêter
  • Pointeurs clés
• FAQ

Cela peut être une tâche de demander à un collègue de sortir sans le rendre gênant pour vous deux. Assurez-vous que vos sentiments et vos intentions sont clairs avant de bouger. La clé est le timing! Vous ne pouvez pas simplement entrer avec désinvolture dans une pièce et demander à quelqu'un de sortir avec une date sans préparation ni contexte. De la même manière, vous ne pouvez pas demander au hasard un collègue sur un texte ou en personne. Cela mettra les choses inconfortables pour vous deux. 

Nous promettons cela, cependant. Ce n'est pas aussi difficile qu'il n'y paraît. Voici votre guide de confiance pour demander à un collègue de sortir.

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1. Comment demander à un collègue de sortir? Attendez la bonne opportunité 

La première étape consiste à vérifier s'ils sont célibataires ou non. Cela vous aidera à éviter l'embarras. Vous pouvez les rechercher sur les réseaux sociaux pour voir s'ils sortent avec quelqu'un. Vous pouvez également aborder un ami commun à qui vous pouvez faire confiance pour obtenir de l'aide. Demandez-leur s'ils sont conscients du statut relationnel du collègue que vous souhaitez demander.

Commencez une conversation occasionnelle sur ce sujet si vous et ce collègue êtes assez proches. Une bonne façon de commencer une conversation est de savoir ce qu'ils font le week-end et s'ils ont des plans avec leur partenaire. S'ils prétendent ne voir personne, vous pouvez tirer votre cliché. Cependant, s'ils disent qu'ils voient quelqu'un, c'est votre signal pour s'arrêter et continuer.

2. Habillez votre meilleur

Si vous êtes prêt à demander à votre collègue un rendez-vous après avoir appris qu'ils sont célibataires, sachez quoi porter - regardez votre meilleur. Lors de votre grand jour, il est acceptable de prendre 10 minutes supplémentaires sous la douche. Portez vos meilleurs cosmétiques, le meilleur parfum, la meilleure coiffure, les meilleures chaussures et assurez-vous que votre tenue est appropriée pour le lieu de travail. Aussi, toilez-vous! Vous pouvez faire une impression favorable en faisant cela. Transportez des menthes ou des rafraîchisseurs de bouche avant de les approcher.

Faites attention à ne pas en faire trop. Vos autres collègues peuvent vous demander ce qui est si différent aujourd'hui, et ce n'est pas quelque chose que vous voulez.

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3. Répéter: savoir ce que vous allez demander à l'avance

Si vous êtes certain que vous souhaitez prendre un rendez-vous avec votre collègue, faites des plans à l'avance. N'allez pas faire un plan impromptu. Il vous sera plus facile de planifier quelque chose d'amusant si vous êtes conscient de leurs intérêts, passe-temps et favoris. Rendez-le aussi décontracté que possible. Impressionnez-les à votre date, c'est peut-être votre dernière chance.

Vous pouvez leur demander de voir une pièce si vous savez qu'ils aiment le théâtre. Il ne sera pas difficile de demander à votre collègue de sortir à une date si vous les connaissez bien. Par exemple, notre lecteur de 26 ans, Aiden, savait que son collègue, Betty, aime jouer des jeux de congé. Il l'a mentionné avec désinvolture lors d'une conversation un jour dans la salle de pause en déclarant: «Hé Betty, je voulais regarder une pièce depuis un moment, et maintenant ça vient dans notre ville ce week-end. Souhaitez-vous m'accompagner?"  

Aussi, avant de demander à votre collègue de sortir, répétez. Écrivez des choses ou prenez des notes mentales pour que lorsque vient le temps de demander à un collègue sans rendre gênant, vous ne souffrez pas de votre chance.

4. Où les demander? Quelque part silencieux

Comment demander à un collègue et où vous le faites, sont tous les deux vraiment importants. Il est également très important de s'assurer que vous pouvez gérer la datation d'un collègue car il existe de nombreux facteurs de risque impliqués. Trouvez un endroit où vous vous sentez tous les deux en sécurité et à l'aise. Demandez-leur de vous rencontrer quelque part avec peu ou pas de personnes du tout. Ils pourraient se sentir obligés de dire non ou oui si vous les demandez quand ils sont entourés d'autres collègues. C'est votre seule chance de les demander, donc idéalement, vous ne voulez pas le faire sauter. 

Si vous pouvez voir qu'ils sont occupés, ce n'est pas le bon moment pour poser la question. Vous ne voulez pas qu'ils vous prêtent moins d'attention lorsque vous les demandez à un rendez-vous. Prenez votre temps, mais essayez de ne pas prendre trop de temps. (Vous ne voulez pas que vos collègues vous soupçonnent,?)

Si vous ne trouvez aucune place appropriée dans le terrain du bureau et que les rencontrer à l'extérieur n'est pas une possibilité, vous pouvez toujours demander à un collègue de sortir sur un texte.

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5. Si vous songez à demander votre patron / subordonné, ne

Les romans en milieu de travail, aussi excitants qu'ils paraissent, peuvent rapidement se transformer en cauchemars. C'est assez risqué de demander à un collègue de sortir, mais si la personne que vous voulez demander est votre patron ou subordonné, c'est un non-non.

Si votre patron est attirant et que vous avez des sentiments pour eux, gardez-les pour vous. Les choses pourraient mal tourner de plus de façons que vous ne le pensez car vous n'êtes pas dans un drame romantique de bureau. Personne ne voudrait engager des conversations occasionnelles ou intimes avec vous car ils s'inquièteront que le patron le découvrira. Rencontrer votre patron pourrait faire de vous un paria. De plus, ils détiennent l'autorité ici, donc si vous choisissez de mélanger des vies personnelles et professionnelles, cela peut risquer votre gagne-pain. La maladresse au travail est quelque chose que nous ne voulons pas si votre superviseur vous rejette.

C'est pire de demander à un collègue qui est votre subordonné. Parce que vous êtes l'employeur, votre employé peut se sentir obligé de se conformer afin de garder son emploi. La dépassement de la ligne entre l'employeur et l'employé n'est pas acceptable. Vous ne voulez pas que votre employé continue de chercher si leur patron les aime romantiquement dans les heures de travail, faites-vous? Cela pourrait être une source de harcèlement pour votre subordonné et favoriser un environnement de travail dangereux et hostile pour eux. De plus, il est incroyablement irrespectueux et très susceptible de ruiner votre réputation et votre entreprise. 

Selon la recherche, les femmes étaient plus prudentes et moins motivées que les hommes sur leur implication dans la romance en milieu de travail. Les hommes avaient une attitude plus favorable à son sujet. Des études ont également montré que la romance en milieu de travail sous forme de relations mutuellement engagées a affecté positivement la performance des employés. Les partenaires ont travaillé dur pour créer une impression favorable sur leur employeur.

6. Être soi-même

Votre collègue passe beaucoup de temps autour de vous, tout comme vous. Même si vous n'avez jamais parlé, ils sont conscients de vous et à tout le moins vous avez remarqué. Si vous essayez d'agir de faux autour d'eux, ils remarqueront. Donc, le meilleur plan d'action ici est d'être vous-même. C'est assez normal et acceptable pour vous de vous sentir anxieux, mais ne le masquez pas. Faire face à un béguin au travail peut être un peu difficile.

Prenez simplement une profonde inspiration si vous vous sentez anxieux et continuez. Ils doivent ressentir les mêmes sentiments en ce moment s'ils sont également intéressés par vous. Demander à quelqu'un de sortir à un rendez-vous nécessite une confiance. 

7. Voici comment les demander à un rendez-vous

Ici, ça vient, la partie la plus difficile. Vous pourriez ressentir beaucoup d'anxiété et de appréhension. Le processus peut être intimidant. Mais vous n'avez pas grand-chose à perdre, cependant, à la fin. Le pire des cas est qu'ils refuseront gracieusement votre demande et dire «non».

Voici comment demander à un collègue: «Comment se passe ta journée?«C'est un bon moyen de commencer une conversation. Demandez «quels sont vos plans de week-end?«S'ils semblent gratuits, allez-y -« Aimeriez-vous aller à un café ce week-end?"Ou" Voulez-vous aller regarder un film pendant le week-end?«S'ils sont intéressés, continuez avec« génial, à quelle heure aimeriez-vous rencontrer?"Ou" Super, planifions-le ".

Faites-leur savoir que ce n'est pas bien s'ils sont occupés ou non intéressés avant de vous excuser gracieusement.

8. Demandez à un collègue de sortir pour le déjeuner ou le café - mais avec désinvolture

Vous pouvez toujours choisir de les demander discrètement si vous pensez que leur demander directement conduira à une maladresse entre vous deux. Il peut être utile de demander à un collègue de sortir pour le déjeuner ou le café (croyez-moi, le rendez-vous du café est la meilleure idée pour le premier rendez-vous, cela vous aidera à discuter et il y aura près de zéro maladresse), allez dans un film ou un musée sur les week-ends, ou demandez-leur simplement s'ils souhaitent assister à des festivals locaux avec vous - sans que cela sonne comme un rendez-vous.

Vous pouvez demander à une collègue de passer du temps de passer du temps avec vous s'il n'a pas de plans pour le week-end. Vous pouvez également demander à un collègue masculin. De plus, les connaître et la socialisation avec eux en dehors du travail pourrait être utile pour faire avancer les choses (et peut également être considérée comme une date non officielle).

9. Voici comment demander à un collègue: avoir d'abord des conversations amicales

Votre capacité à les comprendre, leurs goûts et leurs aversions, et leurs passe-temps s'amélioreront plus vous conversez avec désinvolture avec eux. Votre relation avec eux peut se renforcer en engageant une conversation polie avec eux sur un café ou un déjeuner. Plus vous passez de temps à parler, plus vous en apprenez à leur sujet et vice versa. Vous pourrez peut-être leur demander finalement à la suite de ces conversations amicales.

N'hésitez pas à demander à un collègue de boire un verre si vous êtes amis. Mais assurez-vous que vous êtes un peu décontracté. Notre lecteur, Nathan, un technicien médical de 29 ans, aime Pat, mais ils n'ont jamais vraiment traîné après le travail. Il partage: «Alors un jour, j'ai décidé de demander à Pat s'il voulait discuter d'un café après le travail. Cela a fonctionné, il a dit oui, et nous avons parlé pendant des heures."Vous pouvez également demander s'ils veulent célébrer l'achèvement d'un projet avec quelques verres ce week-end. Gardez-le aussi décontracté que possible pour que s'ils disent non, aucun de vous ne sera gêné.

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dix. Ne précipite rien 

Assurez-vous de comprendre avec quoi vous vous impliquez. Trouver un équilibre sera nécessaire si vous découvrez que même le collègue est intéressé par vous. Bien que ce ne soit pas contraire à la loi, certaines règles de base doivent être établies avant la date de sa date. La romance de bureau peut devenir acquise à tout moment, on ne sait jamais. Ne vous attendez pas à ce qu'ils vous répondent immédiatement. Ils pourraient avoir besoin de temps pour traiter vos sentiments et les aligner sur le fait que vous êtes collègues.

Le risque de datation au travail doit être soigneusement considéré par vous deux. Si les choses commencent à aller vers le sud, cela pourrait avoir un impact sur votre développement de carrière, il est donc important d'être intelligent à ce sujet. Ne précipitez pas les choses pour l'excitation d'un moment. C'est notre conseil le plus important sur la façon de demander à un collègue de sortir.

11. Ne laissez pas vos sentiments affecter votre travail

Si vous êtes intéressé par quelqu'un, ils sont toujours dans votre esprit mais dans votre cas, ils sont toujours autour de vous aussi. Il est très normal de ressentir des papillons lorsque quelqu'un qui vous intéresse passe par. Les choses fonctionneront-elles? Les choses resteront-elles les mêmes si elles ne le font pas? `` Comment demander à un collègue '' devient votre refrain mental. Vous ne devez pas permettre à vos émotions de compromettre le calibre de votre travail. Comme cela peut entraver votre développement professionnel, faites un effort très conscient pour garder votre esprit et votre cœur sur les pôles opposés. Les affaires de bureau peuvent vous causer des problèmes.

Jules, un développeur de logiciels de 24 ans, a récemment passé un rejet lorsqu'elle a demandé une collègue. Elle partage sa leçon: «Il peut y avoir un moment où vous ne voulez pas voir ou parler à votre collègue parce que vous avez essayé de les demander et cela n'a pas fonctionné. Mais traitez leur `` non '' aussi professionnellement que vous le pouvez, il n'y a rien pour être gêné. Vous ne pouvez pas interagir avec eux s'ils sont dans votre équipe. Alors ne laissez pas cela interférer avec votre vie professionnelle."

D'un autre côté, ils ont peut-être dit oui. Dans ce cas aussi, ne passez pas autour de leur bureau pour leur parler lorsqu'ils essaient de travailler (et quand vous devriez travailler aussi), ne vous regardez pas dans les yeux lors des réunions de bureau, ne flirtez pas avec eux devant les autres tout le temps. Maintenir leur propre dignité au travail.

12. Ne discutez pas de travail à une date

Vous pouvez avoir des connaissances mutuelles du bureau et appartenir au même réseau professionnel, mais lorsque vous demandez à un collègue de boire un verre, gardez votre lieu de travail ou vos potins d'équipe à la date. Votre temps avec eux en ce moment est personnel.

Il est crucial de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous pourriez apparaître comme n'ayant pas de vie en dehors du travail si vous passez votre rendez-vous à parler de travail ou de collègues ou de votre patron. De plus, c'est quelque peu rebutant.

13. Savoir quand s'arrêter

Laissez-le tranquille si un collègue vous dit qu'il ne vous intéresse pas. Vous ne pouvez pas faire tomber quelqu'un amoureux de vous en lui demandant à plusieurs reprises. De plus, il créera un environnement de travail hostile ou désagréable. Vous n'avez qu'une seule chance de prendre un coup de feu, donc si ça ne va pas bien, ça ne va pas bien. Ne le prenez pas comme un défi et commencez à déranger ou à flirter avec eux. Non seulement c'est une chose indécente à faire, mais vous risquez également de perdre votre emploi s'il déposera une plainte auprès des RH.  Un «non» peut-il signifier autre chose? NON. c'est une réponse très simple.

Souriez simplement et dites-leur que vous acceptez leur réponse. Ne les rend pas anxieux à propos de votre réaction. Ils méritent d'avoir un environnement sûr pour venir travailler. Bien que cela soit initialement douloureux, soumettez la tension entre vous deux en étant aussi poli que possible et continuez avec votre comportement normal après cela.

Pointeurs clés

• Demander avec désinvolture à un collègue à un rendez-vous
• Connaissez les politiques de votre entreprise avant de prendre une décision
• Garder votre vie personnelle et professionnelle séparée, savoir quand s'arrêter
• Ne prenez pas les avantages de votre position dans l'entreprise pour harceler vos subordonnés

N'oubliez pas de vérifier les politiques de votre entreprise avant de passer à un collègue. Cela ne vaut pas la peine de risquer votre travail pour une aventure décontractée. 

FAQ

Il n'est pas inapproprié de demander à un collègue de sortir mais si c'est votre subordonné ou votre patron, il vaut mieux arrêter. Il se compose de son propre ensemble de risques et tant que vous êtes prêt à les prendre et si c'est vraiment consensuel, tout va bien. Gardez à l'esprit que la dynamique du pouvoir entre vous deux est biaisée, et si vous savez que ce n'est qu'une aventure, cela ne vaut pas la peine de mettre votre travail.

Si vous ne vous demandez pas comment demander à un collègue de sortir, mais que vous ne savez pas «quand» pour le faire, attendez que vous soyez complètement sûr de vos sentiments. Une fois que vous pensez que c'est le bon moment et le bon endroit et une opportunité se présente, vous pouvez demander à votre collègue. Les résultats peuvent ne pas toujours être positifs, il vaut donc mieux si vous êtes préparé pour les conséquences.

Vous sauriez quand quelqu'un s'intéresse à vous de son langage corporel et de la façon dont il vous parle ou vous comportez autour de vous. Si vous n'êtes toujours pas sûr, vous pouvez parler à des amis communs ou demander directement au collègue.

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