Le fardeau des soins, un impact souvent négligé de la pandémie sur les femmes

Covid-19 a amplifié les responsabilités biaisées en matière de soins domestiques qui incombent malheureusement en grande partie aux femmes. De la prise en charge des besoins quotidiens des membres de la famille, jeunes et vieux, gérant les soins de santé, supervisant l'éducation des enfants qui est maintenant en ligne, pour essayer de suivre leur carrière, les femmes sont stressées et surchargées. L'impact de la pandémie sur les femmes a été tel que, la plupart du temps, elles peuvent ne pas avoir de temps pour décompresser ou dépenser des soins personnels. 

Cela affecte les relations et le bien-être mental non seulement de la femme mais aussi de sa famille. Un article récent a indiqué qu'il y a une augmentation des requêtes de divorce déposées par le tribunal de la famille et en moyenne 22 pétitions quotidiennes. Un autre article cité Lawrato recevant 60% de tous les appels quotidiens liés aux questions de divorce et à l'avocat recevant une pointe de 20% des affaires de divorce depuis le verrouillage. 

Certaines des raisons citées par des experts pour les pétitions de divorce sont les normes croissantes des attentes les unes des autres, le manque de temps pour le partenaire et le manque de communication entre le couple. Bien sûr, ces inégalités ne sont pas un problème récent, ne se produisant que pendant Covid-19. Le rapport sur l'utilisation du temps NSS 2019 a indiqué que les femmes en Inde passaient environ cinq heures par jour en travail domestique non rémunéré qui est trois fois plus de temps que les hommes. 

Les soins domestiques non rémunérés sont une question importante car elle affecte de manière disproportionnée les femmes. Il renforce les stéréotypes et normes de genre qui s'attendent à ce que les femmes exercent ces tâches, qui peuvent être en grande partie effectuées par un tiers pour. Il perpétue les inégalités patriarcales et castes et infracte aux droits des femmes. 

En l'état, la participation des femmes à la main-d'œuvre officielle diminue et cela pourrait être en partie dû à leurs responsabilités de soins à la maison. Le rapport sur l'écart de genre du Forum économique mondial 2021 place l'Inde au 140e rang parmi les 156 pays. Le rapport indique: «Parmi les moteurs de cette baisse, il y a une diminution du taux de participation à la population active des femmes, qui est passée de 24.8% à 22.3%."

Néanmoins, la réalité de la façon dont Covid-19 a affecté les rôles de genre, ce qui rend la dynamique du partage des responsabilités des ménages encore plus biaisée ne peut pas être négligé. 

Impact covide sur les femmes et leurs relations 

Table des matières

• Impact covide sur les femmes et leurs relations 
  • 1. Relation
  • 2. Bien-être mental et manque d'estime de soi
  • 3. Manque d'indépendance financière
• Comment atténuer l'impact de la pandémie sur les femmes
  • 1. Maintenir des communications ouvertes
  • 2. Établir des limites et apprendre à négocier
  • 3. Partagez la charge de travail
  • 4. Financer le travail de soins domestiques
  • 5. Modèle d'égalité des sexes à la maison

L'impact de Covid-19 sur la santé des femmes, à la fois physique et mentale, peut avoir des répercussions de grande envergure non seulement en tant qu'individus mais aussi sur des unités familiales entières. Comment tout cela se traduit par la place d'une femme dans sa famille et sa relation avec son conjoint? Essayons de comprendre: 

1. Relation

Si l'on passe 5 heures en moyenne en matière de soins domestiques en cours de travail à temps plein, il y a très peu de temps disponible pour avoir une relation épanouissante, y compris la vie sexuelle. En fait, le stress pourrait entraîner une personne toujours bouleversée, de coopérative et éloignée avec son partenaire, créant des tensions dans sa relation. L'impact de la pandémie sur les femmes peut bien s'étendre à leurs relations les plus intimes.

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2. Bien-être mental et manque d'estime de soi

Il y a très peu de temps pour le principal dispensateur de soins (le plus souvent la femme de la maison) à investir dans des soins personnels, des activités parascolaires, des études supérieures ou des passe-temps. Il y a peu ou pas de temps pour socialiser et souvent ses réseaux sont limités à l'écosystème de leurs enfants. Tout cela peut avoir un impact grave sur la santé mentale des femmes. 

Au fil du temps, la personne peut se sentir déconnectée du reste de la société et peut également se sentir déconnectée de ses cercles professionnels car elle pense constamment à ses responsabilités de soins. Elle pourrait refuser des opportunités, des événements de réseautage et même des promotions par manque de bande passante et du temps pour rendre justice à leurs rôles professionnels.

3. Manque d'indépendance financière

Un autre impact confortable significatif sur les mères qui travaillent a été que sans l'aide et le soutien de leur conjoint ou d'autres membres de la famille, ils peuvent avoir plus de mal à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Si une femme décide que c'est trop pour tout équilibrer, elle peut quitter son emploi mais qu'elle cesse de gagner un salaire mensuel. Au fil du temps, cela conduit à une dépendance à son conjoint pour les finances, et limite ainsi ses options, surtout si elle est dans une relation abusive.

Comment atténuer l'impact de la pandémie sur les femmes

Nous ne devons plus fermer les yeux sur la façon dont Covid-19 a affecté les rôles de genre, ce qui rend une équation déjà déséquilibrée encore plus. L'objectif doit maintenant changer pour comprendre comment l'on peut maintenir des relations saines et un ménage égal. Voici quelques façons d'atténuer l'impact écrasant de la femme sur les femmes: 

1. Maintenir des communications ouvertes

Il est extrêmement important dans toute relation d'être transparent, honnête et d'avoir un canal de communication ouvert. Apprenez à identifier vos émotions, les raisons pour eux et être en mesure de communiquer clairement pourquoi vous ressentez la façon dont vous êtes. 

Apprenez à respecter et à apprécier les émotions et les sentiments de l'autre personne et ne prenez pas les choses personnellement. Rester silencieux, le laisser passer ne résoudra pas le problème. Cela ne fait que pire parce que vous mettez vos émotions jusqu'à ce qu'elles atteignent les proportions volcaniques et éclatent.

2. Établir des limites et apprendre à négocier

L'impact sur la santé mentale des femmes n'est pas une question triviale, et les femmes elles-mêmes doivent prendre des mesures proactives pour le contrer. Une façon de le faire est d'avoir des discussions francs et ouvertes sur les attentes, les rêves, les objectifs et les aspirations, au début de la relation. 

Fixez des limites sur les tâches et apprenez également à négocier avec votre partenaire. Les normes socioculturelles et les préjugés inconscients qui placent des attentes indues sur les deux partenaires doivent être contestées.

3. Partagez la charge de travail

La cuisine est une compétence de vie et personne n'est né avec une connaissance inhérente. Idem avec l'élevage des enfants et prendre soin des membres de la famille malade et des vieux parents. Tout le monde devrait intervenir. 

Les enfants doivent apprendre ces compétences à un âge précoce, indépendamment du sexe. Si les conjoints ont des emplois exigeants, une option pourrait être d'investir dans des services tiers pour la cuisine, le nettoyage et les soins aux enfants / aînés. Cela peut grandement contribuer à réduire l'impact covide dominateur sur les mères qui travaillent.

4. Financer le travail de soins domestiques

Il doit y avoir un coût établi pour les travaux de soins domestiques et si le temps d'un conjoint y est unique. De plus, les congés doivent également être pris en compte afin que la personne obtienne un répit. Les travaux de soins peuvent être épuisants et les principaux dispensateurs de soins ont également besoin d'espace de respiration.

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5. Modèle d'égalité des sexes à la maison

C'est une bonne pratique pour les deux parents de partager le travail de soins, de se respecter mutuellement et d'être des modèles pour leurs enfants. En début, un congé paternel doit être pris partout où il s'agit d'une option.

Il est important d'investir dans des relations et de créer une culture au sein de la maison où chaque personne est aimée, respectée et se sentait valorisée. Le travail de prendre soin des autres ne devrait pas être un fardeau mais devrait provenir d'un lieu d'amour.

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