Problèmes auxquels les femmes enceintes sont confrontées au travail - comment y faire face

Nourrir une petite vie à l'intérieur de votre ventre est une expérience unique qui est la base et l'essence de la maternité. Alors que la grossesse elle-même n'entrave pas votre capacité à poursuivre des ambitions professionnelles au maximum, les femmes enceintes sont de plus en plus confrontées à un traitement injuste sur le lieu de travail.

Des problèmes comme les risques de santé et de sécurité rencontrés pendant la grossesse ne doivent pas être pris à la légère car ils peuvent avoir de graves conséquences non seulement pour les femmes mais aussi leurs enfants à naître et, par conséquent, leurs familles.

Comment cela vous affecte-t-il?

La grossesse, en général, est une période émotionnellement et physiquement difficile pour les femmes. Lorsque vous avez un bébé qui est en route, la dernière chose dont vous devez vous inquiéter est la sécurité de l'emploi. Être soumis à un stress constant en raison d'un comportement discriminatoire au travail peut être un grave risque pour les femmes enceintes.

De plus, élever un enfant dans un environnement approprié nécessite une stabilité financière, celle qui peut être menacée par certaines actions des employeurs. Les femmes ont besoin d'heures de travail flexibles pendant la grossesse pour mieux prendre soin d'eux-mêmes.

La discrimination de la grossesse n'est pas un mythe:

Un rapport de la Commission de l'égalité et des droits de l'homme a montré que 20% des femmes ont déclaré faire face à un comportement discriminatoire pendant leur grossesse de leurs employeurs et collègues. De plus, 10% des femmes ont déclaré qu'elles avaient été découragées de participer à des nominations prénatales.

Selon les données disponibles auprès de l'EEOC, près de 31 000 accusations ont été déposées entre 2011 et 2015 contre la discrimination en matière de grossesse. Le plus grand nombre de cas signalés s'est avéré être dans l'industrie des soins de santé et de l'assistance sociale. Environ 28.5% des accusations ont été déposées par des femmes noires et 45.8% ont été déposés par des femmes blanches.

Une autre enquête réalisée par l'organisation d'aide aux femmes a montré que près de la moitié de toutes les femmes interrogées ont signalé un manque de sécurité professionnelle pendant leur grossesse et près de 31% ont déclaré qu'elles ont consciemment retardé leur grossesse en raison de la peur de perdre leur emploi.

Ce qui constitue la discrimination?

Pour la plupart des femmes, une carrière professionnelle n'est pas seulement une façon de réaliser les deux bouts, mais il leur offre plutôt une satisfaction sociale, intellectuelle et personnelle. Cependant, de nombreuses femmes continuent de faire face à des problèmes sur le lieu de travail simplement parce qu'elles sont enceintes. Ce type de discrimination peut prendre de nombreuses formes et mettre les femmes à un désavantage significatif par rapport à leurs homologues masculins.

La discrimination en matière de grossesse est officiellement définie comme un traitement injuste des mères enceintes et se produit lorsqu'elles sont licenciées, refusaient un emploi ou discriminés en raison de leur grossesse ou de leur intention de tomber enceinte. La discrimination de la grossesse peut prendre de nombreuses formes, notamment:

• Déni de congé de maternité
• Ne pas être promu
• Incréments rejetés ou rétrogradation
• Harcèlement ou commentaires vexatoires
• L'isolement des missions supérieures
• Salaire inégal
• Obligé de prendre du temps

Conditions de travail dangereuses:

Il ne fait aucun doute que les femmes sont tout aussi difficiles et résilientes que les hommes lorsqu'il s'agit de faire des tâches professionnelles. Cependant, le bébé à l'intérieur d'eux est dans un état délicat et a besoin de soins doux. Tout ce que vous faites affectera l'enfant à naître, y compris votre alimentation, vos émotions et votre travail.

Il y a certains emplois qui nécessitent des tâches physiquement intenses, comme se tenir debout pendant de longues heures. Bien que cela puisse causer de l'inconfort pour une femme enceinte, elle est extrêmement dangereuse pour le bébé. Dans une étude, il a été constaté que les femmes qui passent de nombreuses heures à se tenir pendant la grossesse ont donné naissance à des enfants avec environ 3% de taille de tête plus petite. L'étude comprenait des données de plus de 4 600 femmes enceintes. C'est un fait alarmant car les têtes plus petites peuvent nuire au développement du cerveau.

Certaines autres complications de santé qui peuvent résulter de la position pendant de longues heures pendant la grossesse comprennent;

• Hypertension artérielle
• Douleur dans le bas du dos
• Symptômes aggravés du dysfonctionnement de la symphyse pubis
• Naissance prématurée
• Œdème

S'il est assez évident que le tabagisme et l'alcool sont nocifs pendant la grossesse, le travail qui oblige les femmes enceintes à être en présence de produits chimiques ou de fumées toxiques a également des effets néfastes sur le fœtus.

Il existe certaines façons dont les produits chimiques peuvent entrer dans votre corps, y compris le contact avec la peau, la respiration et la déglutition accidentelle. Il est extrêmement important de comprendre pleinement les effets de tout produit chimique avec lequel vous pourriez entrer en contact au travail, car ils peuvent provoquer une fausse couche, des handicaps congénitaux et des problèmes de développement.

L'exposition aux produits chimiques est particulièrement nocive au cours du premier trimestre de la grossesse alors que la formation des membres et des organes a lieu. Il existe de nombreux facteurs qui influencent l'effet de l'exposition aux produits chimiques, y compris le type de produit chimique, la nature du contact et de la durée.

Travailler de longues heures

La plupart des gens ont du mal à suivre de longues heures de travail sans être complètement épuisés. Cependant, pour les femmes enceintes, cela est spécifiquement difficile et risqué pour la santé des bébés à naître.

Des études montrent que les femmes enceintes qui travaillent plus de 25 heures par semaine donnent naissance à des bébés qui pèsent jusqu'à 200 grammes de moins que la moyenne. Les enfants nés plus petits sont plus sensibles aux malformations cardiaques, aux problèmes respiratoires, aux problèmes de digestion et aux difficultés d'apprentissage.

Il y a des raisons pour lesquelles cela se produit. Effectuer un travail physique peut réduire le flux sanguin vers le placenta, ce qui rend difficile la bonne nutrition et l'oxygène pour atteindre le fœtus. De même, le stress causé par le travail de longues heures pourrait également être une raison possible. De plus, les femmes qui travaillent de longues heures pendant la grossesse courent également un risque plus élevé de développer une pré-éclampsie.

Faire face à ces problèmes:

En tant que femme enceinte, c'est votre droit et votre responsabilité de vous assurer que le bébé est en sécurité sans compromettre votre carrière professionnelle.

Connaître tes droits:

La loi sur la discrimination en matière de grossesse est une loi fédérale qui vise à protéger les femmes enceintes de la discrimination sur le lieu de travail. Toute entreprise qui compte 15 employés ou plus doit respecter cette loi.

Cette loi comprend une protection contre la discrimination concernant l'embauche, le licenciement, la formation, les promotions et l'échelle de rémunération. Il stipule que les femmes enceintes devraient recevoir toute l'aide et l'hébergement nécessaires que toute autre personne temporairement handicapée recevrait.

Si vous êtes victime de discrimination en matière de grossesse, vous pouvez déposer une accusation contre votre employeur dans les 180 jours suivant le harcèlement.

Connaissez vos options:

La grossesse peut être une expérience écrasante dans le meilleur des fois. Être mère signifie prioriser les besoins de votre enfant. Si vous pensez que des circonstances personnelles, professionnelles ou éducatives ne vous permettent pas de devenir parent, il est dans le meilleur intérêt de votre enfant de considérer d'autres options également. La grossesse n'est que le début d'un engagement à vie qui ne peut pas toujours être maintenu à la hauteur des objectifs de carrière.

Gardez vous-même et le bébé en sécurité:

Bien que la grossesse elle-même puisse sembler un emploi à temps plein, la plupart des femmes peuvent gérer le travail pendant la grossesse jusqu'au troisième trimestre. De plus, si votre grossesse est considérée comme à faible risque et que vous n'avez pas de conditions médicales, vous pourrez peut-être travailler jusqu'à ce que vous alliez dans le travail. Cependant, il est impératif que vous preniez des efforts actifs pour vous assurer et le bébé en sécurité, comme:

• Si possible, passez à un poste plus convivial pour bébé
• Utilisez des pratiques de travail sûres en présence de produits chimiques
• Être super conscient de l'hygiène personnelle
• Faire des pauses régulières
• Consultez votre fournisseur de soins de santé sur tout risque possible

Conclusion

Bien que de nombreuses entreprises soient de nos jours plus adaptées aux besoins des femmes enceintes, le problème est toujours aussi réel qu'il y a dix ans.

Les problèmes auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail peuvent leur rendre difficile de poursuivre leur carrière. Mais avec la bonne connaissance, les femmes peuvent surmonter les défis.

Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara est un spécialiste des RH professionnel et entrant. Il a terminé sa maîtrise en sciences administratives de l'Université de Karachi. En tant qu'écrivain, il a écrit de nombreux articles sur la gestion, la technologie, le mode de vie et la santé. Visitez son blog d'entreprise et consultez le dernier article sur le test du Blog Brain Test for Demetia. Connectez-le sur LinkedIn pour plus de détails.