Comment savoir si votre patron flirte avec vous et quoi faire à ce sujet

Je me demande comment savoir si votre patron flirte avec vous? Cette situation peut être déroutante, mais plus probablement intimidant. Que pouvez-vous faire?

Trouver comment savoir si votre patron flirte avec vous est une pensée sérieuse. Sont-ils appropriés? Est-ce inoffensif? Êtes-vous flatté ou vous sentez-vous mal à l'aise?

Ce sont toutes des questions auxquelles vous devez répondre par vous-même. Mais d'abord, vous voudrez peut-être comprendre exactement quel est ce comportement.

Comment savoir si votre patron flirte avec vous

Avant même d'entrer de différentes manières, vous pouvez savoir si votre patron flirte avec vous, demandez-leur. Cela peut être une question chargée, mais savoir ce que quelqu'un pense n'est pas facile.

La prochaine fois que votre patron affiche le comportement que vous pensez flirter, est-ce que tu me dragues? Il n'a pas besoin d'être accusateur. Juste en mentionnant que vous pensiez que c'était contraire aux règles devrait vous donner votre réponse.

# 1 Comment votre patron se comporte-t-il avec tout le monde? Si vous ne pouvez pas dire si votre patron flirte avec vous ou s'il est simplement agréable, jetez un œil à la façon dont ils interagissent avec le reste du personnel, à la fois masculin et féminin.

Vous pouvez également demander à un collègue de confiance s'il a des antécédents d'amitié avec les employés. Cela vous aide à naviguer dans la situation. Si votre patron demande à tous ses plans de week-end et les taquine, il peut juste vouloir créer une atmosphère décontractée.

# 2 Vous sentez-vous singulé? Êtes-vous le seul à obtenir ce traitement? Votre patron vous donne-t-il un congé ou vous demande de travailler en tête-à-tête? Cela peut en effet flirter. Le plus souvent si vous vous sentez comme ça, c'est très bien peut-être.

Cela ne signifie pas nécessairement qu'ils agiront sur le flirt ou le prendront au-delà d'un clin d'œil en cours ici et là. Si vous êtes le seul à avoir l'impression d'être flirté, vous êtes probablement. De là, déterminez si vous voulez continuer ou garder les choses strictement professionnelles.

# 3 Demandez à vos collègues. Maintenant, vous ne voulez pas être connu pour démarrer des rumeurs au travail, mais demander autour de vous aide à déterminer l'étendue de ce flirt douteux.

Avoir d'autres personnes avec lesquelles vous travaillez remarqué avec les manières séduisantes de votre patron? D'après mon expérience, si votre patron flirte avec vous, ils en font probablement une chose régulière. Faire un peu de reconnaissance vous aide à voir s'il y a un motif.

# 4 vous envoient des SMS après les heures de travail? Si c'est le cas, ce n'est pas un comportement de travail normal. À moins que vous ne soyez un assistant personnel, et votre patron a besoin de son latte glacé ou de son costume pour un événement. C'est probablement flirter, même versé inapproprié.

Si ces textes sont uniquement sur le travail, vous avez le droit de dire à votre patron que vous souhaitez continuer à travailler pendant les heures où vous êtes payé. Mais s'ils vous envoient des SMS sur vos plans, votre famille ou littéralement quelque chose de personnel, c'est flirter.

# 5 est votre patron qui vous complimente fréquemment? Si c'est pour un travail bien fait, c'est juste sympa. Si votre patron commente votre coupe de cheveux, votre jupe, votre haut ou quoi que ce soit sur votre look ou même vous êtes impertinent, cela flirte probablement.

# 6 obtenez-vous des avantages supplémentaires? Si vous vous demandez comment savoir si votre patron flirte avec vous, gardez un œil sur les privilèges spéciaux que vous obtenez. Ils peuvent vous offrir les projets les plus convoités, les vacances ou les heures flexibles. Cela pourrait être dû à votre impressionnante éthique de travail. Si vous n'avez vu personne obtenir ces avantages, cela pourrait être une forme de flirt.

Soyez prudent avec celui-ci. Un patron qui promet ces avantages ou avantages peut s'attendre à quelque chose en retour autre que votre travail requis.

# 7 Ils vous demandent de sortir. Prendre le déjeuner ensemble ou prendre un verre dans un bar local après le travail pourrait être totalement innocent. Mais encore une fois, si vous êtes le seul avec lequel votre boss prend le temps avec le temps, le flirt peut être la raison.

# 8 Votre patron vous achète-t-il des choses? C'est une chose pour votre patron de surprendre tout le monde avec des bagels ou de vous donner un cupcake le jour de votre anniversaire. Cependant, si votre patron vous donne des friandises ou des bonus, cela flirte totalement.

Vous apportent-ils des desserts ou ont des fleurs qui vous attendent sur votre bureau à votre arrivée? Et un cadeau le jour de la Saint-Valentin? Si c'est tout sauf un stylo ou une carte-cadeau de marque à Starbucks, c'est probablement un traitement spécial.

# 9 Ils ne travaillent pas sur le travail. Si votre patron est dans une réunion avec vous et change en permanence le sujet de votre histoire de rencontres, de votre rupture récente ou même de commentaires sur votre garde-robe, c'est-à-dire un flirt.

# 10 Est-ce que votre patron établit un contact physique? Shaking à la main, un câlin à la fête de Noël, et un coup de pouce dans la salle de copie peut être totalement innocent.

Mais il y a un langage corporel qui est un cadeau mort à flirter. Toucher le bas de votre dos, vous frotter les épaules, et surtout toucher votre genou est totalement dépassé pour le comportement de bureau.

Pourquoi vous demandez-vous comment savoir si votre patron flirte avec vous?

La réponse à cette question tourne cette situation sur sa tête - ce que vous pensez du flirt conduit à ce que vous devriez faire à ce sujet.

Si cela semble assez innocent mais que vous voulez faire savoir à votre patron que vous n'êtes pas intéressé, mentionnez que vous voyez quelqu'un ou que vous ne vous impliquez pas avec les gens du travail. Mais que se passe-t-il si les choses sont plus compliquées que ça?

Voulez-vous flirter en arrière?

Si vous avez le béguin pour votre patron, vous voudrez peut-être savoir si vous pouvez flirter. Découvrez d'abord les règles du bureau. Est-il acceptable à ce jour ou est impliqué avec un collègue? Il pourrait y avoir des règles différentes pour un employé classé plus haut que vous.

De là, vous faites votre déménagement ou parlez à votre patron de la situation. Est l'un de vous prêt à changer de département? Si le flirt se stopperait?

Le flirt vous met-il mal à l'aise?

Que ce soit techniquement flirter ou non, si quelque chose que votre patron fait vous met mal à l'aise, vous devez parler. Vous pouvez avoir peur de mettre votre emploi en danger ou d'être un mouchard, mais si vous vous sentez mal à l'aise.

Avant de parler aux ressources humaines ou à toute autre personne au travail, expliquez clairement à votre patron que quel que soit le comportement, vous vous demandez, est inacceptable. S'ils se frottent l'épaule, complimentez votre apparence, ou même vous appelez du miel ou de ma chérie, dites professionnellement Je préfère simplement me concentrer sur le travail.

De là, si la situation progresse, vous voudrez aller aux ressources humaines ou à quelqu'un qui ne répond pas directement à votre patron. Vous voudrez peut-être déposer une plainte ou éventuellement être transféré. Mais vous ne devriez pas avoir à faire face à un coup de travail au travail si vous ne voulez pas être.

Maintenant que vous savez comment savoir si votre patron flirte avec vous, vous pouvez passer à l'étape suivante. Dites quelque chose, fermez-le ou signalez-le.