Comment aider avec la recherche d'emploi de votre partenaire - 5 façons

Comment aidez-vous dans la recherche d'emploi de votre partenaire s'il a du mal à trouver un emploi?

Y a-t-il des erreurs que vous devez éviter lorsque vous essayez d'être favorable? Quand quelqu'un est mécontent au travail, le soutenir peut être un équilibre délicat entre être encourageant et dominer.

5 façons de soutenir votre partenaire s'il a du mal à trouver un emploi

Alors, comment motiver votre petit ami, votre petite amie ou votre conjoint pour trouver un emploi?

Si votre femme ou votre mari a perdu l'emploi, ce qui suit est de cinq étapes pour renforcer votre autre moitié lorsqu'ils ont des problèmes avec une recherche d'emploi:

1. Affirmer les sentiments de votre partenaire

Pour commencer par la recherche d'emploi du partenaire, sachez que la recherche d'un emploi est stressante et peut être productrice de l'anxiété, surtout si vous êtes dans un environnement de travail toxique. Commencez par affirmer les sentiments de votre partenaire.

Faites-leur savoir que vous êtes là pour eux. «Vos sentiments sont valables» et «Je suis ici pour vous» peut faire un long chemin.

De plus, s'efforcez de toujours prendre le côté de votre partenaire, même si vous n'êtes pas d'accord avec sa stratégie de recherche d'emploi ou ses approches. Quand quelqu'un a du mal, votre objectif n'est pas de le juger. Au lieu de cela, prenez une mentalité «US contre le monde».

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2. Évitez les conseils

Si vous perdez de patience avec un mari ou une femme au chômage, c'est compréhensible, mais autant que vous comprenez la gravité de la situation,.

Bien que cela puisse être tentant, évitez de donner des conseils non sollicités lors de la recherche d'emploi de votre partenaire lorsque votre partenaire exprime l'insatisfaction à l'égard de la recherche d'emploi. Des études ont montré que «les maris et les épouses ressentent une plus faible satisfaction conjugale lorsqu'ils reçoivent trop de conseils d'un conjoint, par opposition à trop peu."

Le stress d'un conjoint perdant un emploi peut être beaucoup mais leur permettez d'être complètement ouvert et de partager leurs sentiments. Écouter sans l'objectif de résolution encouragera votre partenaire à continuer à être honnête et vulnérable avec vous.

Votre rôle est de permettre à votre partenaire de trouver les réponses en elles-mêmes. Attendez jusqu'à ce qu'il soit explicitement demandé avant de donner des conseils ou d'offrir des solutions. Et, lorsqu'on lui a demandé la contribution, envisagez de répondre par une question ouverte qui remet le ballon dans leur cour où il appartient.

3. Poser des questions ouvertes

Plutôt que de donner des conseils, vous pouvez être très utile en posant des questions ouvertes lors de la recherche d'emploi de votre partenaire. Les questions ouvertes ne peuvent pas être répondues par un «oui» ou un «non», mais permettent plutôt à votre partenaire de refléter plus profondément. Voici quelques exemples de questions que vous pouvez essayer:

• Comment puis-je être utile maintenant?
• Quelles sont vos options?
• Pouvez-vous me dire plus?

Alors que les questions qui commencent par un «pourquoi» sont ouvertes, vous voulez généralement les éviter lorsque vous soutenez votre partenaire, car ils peuvent les mettre sur la défensive. Essayez de vous en tenir aux questions «quoi» et «comment».

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4. Rappelez à votre partenaire leur fabuleux

En plus d'autonomisation de votre partenaire, votre rôle est également de les élever et de les motiver car le ressentiment d'un conjoint au chômage ne mènera pas la vie ou la relation nulle part.

Pendant la recherche d'emploi de votre partenaire, prenez le temps de lui rappeler à quel point ils sont fabuleux. Célébrez tout ce qu'ils font - à la fois au travail et à la maison. Selon Love Language® de votre partenaire, cela peut ressembler à leur écrire une belle note, à les surprendre avec un latte glacé, ou à faire une aventure le week-end ensemble.

Découvrez cette vidéo où Lisa et Tom Bilyeu sont assis pour discuter de la façon dont vous pouvez pousser votre partenaire dans un état motivé, alors ils commencent atteindre leurs objectifs et créer la vie qu'ils veulent pour eux-mêmes.

5. Fixer une date de décision

Enfin, si votre partenaire décide s'il veut quitter son emploi actuel, permettez-lui de fixer une «date de décision."C'est une date provisoire à l'avenir quand ils décideront de l'appeler. Avoir cette date limite sur le calendrier peut calmer le stress et l'anxiété.

Jusqu'à cette date, reportez-vous à toute autre discussion sur la future. Si votre partenaire soulève un préavis de deux semaines avant la date de décision, rappelez-leur doucement sa date de décision en cours. Ensuite, appliquez les stratégies que vous avez apprises au cours des quatre étapes précédentes. Tu as ça!

Emporter

Votre partenaire a perdu l'emploi, il traverse probablement beaucoup d'émotions à la fois, la plupart d'entre eux étant négatifs.

Alors, soyez à leurs côtés, soutenez-les et aidez-les dans la recherche. Comprenez que les difficultés financières ne dureront pas éternellement, et tôt ou tard, votre partenaire recommencera à vous soutenir de toutes les manières.