Faire face aux dos et à ne pas faire de chômage d'un partenaire

À une époque où rien ne se libère, le chômage est l'une des pires situations à faire. Alors que devriez-vous faire si votre partenaire est dans cette situation?

Lorsque nous recherchons un partenaire, nous avons tendance à graviter vers ceux qui sont des employés rémunérés ou qui prennent au moins des mesures majeures dans cette direction. Cependant, même les meilleurs d'entre nous tombent parfois, et à un moment donné, vous pouvez être confronté à une situation dans laquelle votre partenaire auparavant réussi finit par.

Alors que certaines personnes pourraient choisir de courir à ce stade du jeu, laissant leur autre significatif pour ramasser les morceaux de leur vie par eux-mêmes, il est probable que la plupart d'entre nous souhaiteraient rester et traverser les moments difficiles avec nos partenaires. De toute évidence, la chose la plus importante est de vous assurer que votre partenaire trouve à nouveau un emploi, afin que vous puissiez continuer à construire votre vie ensemble.

Cela étant dit, vous ne pouvez pas être complètement fou à propos de leur perte d'emploi et assumer le rôle de conseiller en carrière à temps plein pour eux. En fait, cela peut entraver la recherche d'emploi de votre partenaire et finalement les faire vous voir avec dédain.

Que faire si votre partenaire est soudainement au chômage

Si vous souhaitez apprendre à gérer efficacement le chômage d'un partenaire afin qu'ils soient heureux sur le marché du travail dès que possible, avec vous toujours à leurs côtés, consultez les DO et ne pas faire suivants.

# 1 Aidez-les à chercher un autre emploi. Ne devenez pas ce chauffeur d'esclaves effrayant qui fait exploser leur petit ami ou sa petite amie avec des alertes de sites comme Monster.com et en effet.com toute la journée, ou les signe pour des ateliers quotidiens au centre de carrière local. Ce faisant, vous vous débrouillerez.

Néanmoins, vous ne voulez pas qu'ils manquent des opportunités d'emploi qui pourraient être parfaites pour eux, alors n'hésitez pas à attirer leur attention sur les plus grandes publicités au son de temps en temps. Dites aux gens de votre cercle qu'ils recherchent du travail, mais ne donnez pas l'impression qu'ils sont désespérés, car un candidat désespéré est presque toujours considéré comme inférieur à celui qui n'est pas.

# 2 Ne soyez pas sur leur cas tout le temps. Une fois que vous commencez à aider votre partenaire à sa recherche d'emploi, ne les traquez pas constamment à ce sujet. Après leur remettre une annonce, considérez-la leur responsabilité de traiter et ne leur demandez pas s'ils ont envoyé leur curriculum vitae ou de les harceler pour faire un suivi. En tant qu'adulte, ils en savent probablement autant à la recherche d'un emploi que vous, et parfois, lent et régulier gagne vraiment la course.

# 3 ne vous attendez pas à ce qu'ils trouvent un autre poste tout de suite. Avec la popularité croissante du processus de candidature en ligne, il peut prendre des semaines à un demandeur d'emploi pour avoir sa demande. Puisqu'il y a souvent des tonnes de candidats pour chaque emploi annoncé, il peut même prendre des mois à une personne pour tomber sur une entreprise qui veut en faire une offre réelle. En tenant compte de ces choses, réalisez que votre partenaire peut prendre un an ou même deux pour trouver un nouveau poste, en particulier dans un domaine spécialisé.

# 4 Donnez-leur un coup de pied dans le pantalon s'ils ne regardent pas du tout. Il y a une situation dans laquelle il peut être acceptable de harceler un peu votre partenaire sur le chômage. Si vous savez qu'ils sont assis à jouer à des jeux vidéo toute la journée, et n'ont pas autant envoyé leur curriculum vitae à une entreprise depuis des semaines, leur demandant ce qui se passe peut ne pas être une chose terrible.

Ils peuvent rencontrer des problèmes émotionnels qu'ils ne vous ont pas mentionnés, ou ils pourraient simplement devenir paresseux, ce qui signifie qu'ils pourraient nécessiter un coup de pouce semi-partal pour bouger à nouveau.

# 5 Ne les blâmez pas ouvertement pour leur chômage. Ces jours-ci, quand quelqu'un est licencié, c'est souvent dû à des coupes budgétaires ou à une restructuration, et ce n'est pas la faute de la personne, même s'il n'a pas été l'employé parfait à tout moment. Par conséquent, ne dites pas des choses comme «si vous n'étais pas en retard si souvent, vous pourriez toujours y travailler» ou «si vous aviez terminé ce gros projet plus rapidement, votre patron aurait été plus heureux avec vous."

Des déclarations comme celle-ci sont inutiles, car ce n'est pas comme si ces remarques ramèneront votre travail à votre partenaire. S'ils étaient réellement licenciés pour un délai majeur pour lequel ils devraient prendre le blâme, ne continuez pas encore à ce sujet, non plus. Ils se sentent probablement assez mal à l'idée de se tromper et ont entendu assez de leur patron au sujet de leur grosse erreur pour durer toute une vie.

# 6 Soyez favorable émotionnellement. Une fois que votre partenaire a perdu son emploi, il pourrait commencer à souffrir de dépression et d'anxiété à propos de l'avenir. Quoi que vous fassiez, ne leur dites pas qu'ils sont juste ridicules. Si vous ne pouvez pas gérer leurs problèmes par vous-même, dirigez-les vers les personnes appropriées, comme les conseillers et les thérapeutes, qui peuvent les aider à revenir dans un état d'esprit positif.

# 7 Attendez-vous à ce qu'ils obtiennent un emploi qui leur permet de payer les factures. Si vous et votre partenaire vivez ensemble, vous avez probablement certaines dépenses que vous devez couvrir sur une base mensuelle, vous devrez donc maintenir un certain revenu du ménage afin de payer ces factures. À moins que vous ne soyez d'accord avec les réductions de la réduction, votre partenaire devra donc rechercher un emploi dans cette gamme de revenus particulière.

S'ils sont un ancien PDG, et que vous avez une maison de six chambres, entendre qu'ils veulent prendre position dans l'articulation de la crème glacée locale peuvent être une source de préoccupation. Pour les couples qui ne vivent pas ensemble, c'est moins important, mais si vous craignez que votre petit ami ou votre petite amie ne puisse pas payer ses factures avec leur nouveau chèque de paie, vous voudrez peut-être dire avec tact quelque chose.

# 8 Ne vous attendez pas à ce que leur salaire et leurs heures soient idéaux. Alors que dans la plupart des cas, passer du PDG à Ice Cream Scooper n'a pas de sens, les gens doivent souvent commencer leur temps à un nouvel emploi en faisant un peu moins que ce qu'ils faisaient à la précédente. Étant un débutant, ils devront peut-être aussi travailler à des changements défavorables.

Faites une faveur à votre partenaire et ne vous plaignez pas d'une petite baisse de salaire et de quelques heures étranges, car s'il fonctionne efficacement, il constatera qu'ils atteindront un statut plus élevé au sein de l'entreprise en un rien de temps, et cela va normalement en main avec de meilleures heures et un chèque de paie plus important.

# 9 Soyez aussi affectueux que d'habitude. Il y a de fortes chances que vous soyez peut-être un peu ennuyé par votre partenaire pour avoir perdu son emploi et jeter une boule de courbe dans votre vie stable, mais rappelez-vous que, selon toute vraisemblance, ils ne voulaient pas que cela se produise, donc vous ne devriez pas laisser votre irritation dans le chemin de votre amour pour eux.

Continuez la même routine d'affection verbale et physique, que cela dise «je t'aime» quotidien situation difficile.

# 10 Ne connectez pas le sexe au niveau de réussite que votre partenaire éprouve. Si votre partenaire reçoit un rappel d'une organisation prestigieuse, vous pourriez être tenté de les récompenser avec une nuit extra-aimante dans la chambre. D'un autre côté, si leur recherche d'emploi est pleine de refus, vous pouvez avoir envie de repousser leurs avancées au lit, pensant que le sexe devrait être caché lorsqu'ils ne respectent pas certaines normes dans la vie. Cela a tendance à se produire plus souvent lorsque le partenaire au chômage est un homme.

Cependant, la vie sexuelle et la carrière d'une personne sont deux choses très distinctes, et aucun ne devrait avancer par rapport à l'autre. Si votre partenaire pense qu'il doit être en mesure de «ramener le bacon à la maison» pour que vous puissiez dormir avec enthousiasme avec eux, il peut commencer à se sentir utilisé et objectivé.

Traiter le chômage est difficile pour les deux partenaires au sein de n'importe quel double. Si vous pouvez traverser une situation comme celle-ci avec votre autre significatif, votre relation sera beaucoup plus forte à long terme. Pour ce faire, le partenaire au chômage doit faire avancer son meilleur pied en ce qui concerne sa recherche d'emploi, tandis que l'employé doit reconnaître que le marché est difficile et que leur petit ami ou sa petite amie fait de son mieux.

Si vous avez actuellement affaire au chômage d'un partenaire et que cela vous frustre, faites le point sur certaines des meilleures caractéristiques de votre partenaire et vous rappelez-vous lorsque vous vous réveillez tous les jours. Si votre relation est censée l'être, cela devrait vous donner suffisamment de coup de pouce pour vous faire avancer positivement, jusqu'à ce que votre vie avec votre partenaire revienne sur la piste de l'emploi.