17 Signs que votre patron veut dormir avec vous et vous séduit lentement

Est-ce que le travail est soudainement devenu inconfortable à cause de votre patron? Si oui, voici quelques signes que votre patron veut dormir avec vous.

Vous avez probablement eu plusieurs emplois dans votre vie. Cependant, peut-être qu'au début, la plupart de vos patrons étaient des femmes hétérosexuelles, donc vous n'avez rencontré aucun moments gênants dans le couloir ou les faire pencher inconfortablement sur vous. Si c'est vrai, alors vous ne connaissiez pas vraiment les signes que votre patron veut dormir avec vous.

Mais peut-être que vous avez travaillé comme réceptionniste chez un concessionnaire automobile. Et peut-être que vous ressentez juste une ambiance effrayante chaque fois qu'un certain homme arrive. Il y a quelque chose d'étrange dans la façon dont il agit vers vous.

Vous pourriez même essayer de l'ignorer et de continuer à travailler. Mais c'est peut-être que ton patron veut dormir avec toi.

Les signes subtils que votre patron veut dormir avec vous

J'espère que votre patron ne fait jamais un pas sur vous. Mais peut-être que beaucoup de vos amis ont eu des expériences avec leurs patrons. Maintenant, certaines de ces expériences ne sont pas les bienvenues, tandis que d'autres pourraient être.

Cela dépend simplement de ce que vous ressentez envers votre patron, et si vous voulez aller plus loin. S'ils veulent dormir avec vous, vous avez deux choix. Vous pouvez soit l'arrêter ou y aller.

Notre opinion? Tu ne devrais pas dormir avec ton patron, mais pour certaines personnes, ça a bien fonctionné. Alors, nous n'allons pas juger.

Maintenant, que vous souhaitiez l'arrêter ou voir où ça va, c'est à vous. Mais, il y a des signes solides que votre patron veut dormir avec vous ou non. Il y a toujours des signes.

1. Vous avez beaucoup de réunions privées

Et pourtant, vous ne savez toujours pas pourquoi vous les avez. Bien sûr, une rencontre occasionnelle avec votre patron est normale, mais s'il vous demande une réunion privée alors qu'il n'y a vraiment pas besoin, il est en vous.

Selon ce que vous pensez de votre patron, ces réunions privées peuvent être inconfortables et avoir l'impression d'être coincées. Trop de réunions privées signifient qu'ils veulent voir comment ils peuvent passer du professionnel dans les rencontres personnelles.

2. Ils vous traitent différemment

Par rapport à tous les autres employés, ils vous traitent différemment. Bien sûr, ils vous traitent différemment, ils veulent dormir avec vous.

Peut-être qu'ils vous promeuvent même si vous êtes relativement nouveau au travail, ou vous fournissent des extras lorsque vous ne les méritez pas réellement. Vous pouvez courir avec ça pendant un certain temps, mais si les autres employés le voient, ils ne seront pas heureux.

3. Votre patron flirte avec vous

Maintenant, le flirt est un énorme signe d'intérêt de quelqu'un. Maintenant, ça ne veut pas dire qu'ils feront n'importe quoi. Cependant, le flirt est destiné à renforcer les tensions sexuelles entre deux personnes.

Oui, faire des blagues au bureau, mais il y a une différence entre les blagues régulières et les blagues coquettes.

4. Votre patron vous parle de leur vie personnelle

Peut-être que votre patron vous a dit qu'ils avaient quitté leur partenaire ou un week-end sauvage au bar. Quoi qu'il en soit, cela dépasse la relation de travail que vous partagez.

Si votre patron vous parle de leur vie personnelle, en particulier dans le domaine des rencontres et du sexe, eh bien, c'est un signe clair qu'il évalue votre réaction.

5. Vous passez du temps ensemble en dehors du bureau

Maintenant, il est normal que les collègues prennent le déjeuner ou un café ensemble. Il n'est pas aussi courant que les patrons traînent avec leurs employés en dehors du temps de travail.

Si votre patron entre dans votre temps personnel en dehors du bureau, il est clair qu'ils intéressent quelque chose de plus que de simplement travailler.

6. Vous obtenez des cadeaux

Ce ne sont peut-être pas d'énormes cadeaux, ce pourrait être un stylo ou un cahier, mais le fait est que ce sont des cadeaux. À moins que ce soit Noël, votre anniversaire ou une autre occasion spéciale, ce n'est pas normal pour les personnes avec lesquelles vous travaillez pour vous offrir des cadeaux, en particulier votre patron.

Maintenant, si votre patron vous dit de ne pas parler du cadeau à d'autres personnes, il est clair qu'ils sont en vous. Un peu louche, à notre avis.

7. Ils obtiennent un peu aussi fermer

Votre patron veut voir ce que vous avez fait, alors il s'appuie sur votre bureau, regardant l'écran. Maintenant, cela se produit et cela ne signifie pas que c'est sexuel. Habituellement, c'est un signe qu'ils veulent être plus proche de vous.

Ils peuvent vous toucher, vous paître le bras ou parler à votre oreille. Le fait est que ceux-ci envahissent votre espace personnel. S'ils entrent dans votre espace personnel, c'est un signe solide, ils en veulent plus.

8. Appels et e-mails personnels

Maintenant, pour une raison quelconque, votre patron a votre e-mail personnel et votre numéro de téléphone. Cette partie n'est pas entièrement inhabituelle car de nombreux employeurs ont les informations personnelles de leur employé. Cependant, ils l'utilisent rarement à moins que ce ne soit une urgence.

Mais, si votre patron est rapide pour envoyer des e-mails personnels et vous appeler en dehors du travail à moins qu'il ne soit strictement lié au travail * Ce n'est probablement pas *, il veut traverser votre vie personnelle.

9. Trop sympathique

Il est normal que les patrons souhaitent un bon matin à leurs employés, mais si votre patron vient à votre bureau pour vous vérifier tout au long de la journée, il semble que vous ayez un admirateur.

Encore une fois, s'ils viennent beaucoup vers vous parce que vous travaillez ensemble sur un projet spécifique, c'est différent. Mais s'ils viennent juste pour discuter, eh bien, allez, c'est assez clair.

dix. Contact visuel solide

Le contact visuel est un autre signe que votre patron veut dormir avec vous. Oui, les gens se regardent en se parlant, mais si votre patron vous regarde, eh bien, il est clair qu'ils en veulent plus.

Le contact visuel prolongé est une énorme alerte et montre le désir de se connecter avec vous à un niveau plus profond.

11. Ils vous ajoutent sur les réseaux sociaux

Maintenant, certaines entreprises vous obligent à leur montrer vos médias sociaux. Cependant, vous ne devriez pas avoir à ajouter vos boss à Facebook ou Instagram.

Vous êtes autorisé à séparer ces aspects de votre vie. Soudain, vous voyez votre patron vous demander d'être leur ami sur Facebook et maintenant ils vous suivent sur Instagram. Ils veulent voir si vous êtes avec quelqu'un et si oui, qui.

12. Tu es la personne la plus drôle pour eux

À votre patron, vous êtes hilarant. Tu es plus qu'hilarant, tu es littéralement la personne la plus drôle du monde. Rien de ce que vous dites ne sera pas ri, même si c'est une blague boiteuse.

Le rire est un énorme signe d'attraction physique. Je veux dire, à moins que la blague ne soit vraiment drôle, nous rions rarement avec des gens que nous trouvons peu attrayants.

13. Votre opinion est importante

Plus que quiconque. Ils viennent toujours à vous d'abord pour votre avis parce qu'ils veulent vous plaire. Il pourrait s'agir de travail ou même quelque chose de plus personnel, comme la chemise qu'ils devraient porter.

14. Trop touchant

Le langage corporel est quelque chose qui est très révélateur. Vous pouvez mentir avec vos mots, mais il est presque impossible de mentir avec votre communication non verbale. Alors, faites attention à leur contact.

Si votre patron vous donne des touches indépendantes, c'est un grand signe qu'ils veulent dormir avec vous. Certains exemples à surveiller sont de vous frotter les épaules, de vous pousser contre vous, de vous serrer, d'étreindre ou même d'utiliser leur corps pour vous empêcher de quitter la pièce.

15. Trop de compliments

C'est super de donner et de recevoir des compliments. En fait, c'est un événement assez normal. Cependant, il y a certaines circonstances où il n'est pas approprié de venir de votre patron.

Il y a une différence entre dire: «Oh, j'aime ta nouvelle coupe de cheveux» ou «ton collier est vraiment joli» et «tu es vraiment sexy dans cette robe.«Voyez-vous les différences? Il y en a un très grand. Les deux premiers sont inoffensifs, et le dernier est grincheux et est clairement un signe que votre patron veut dormir avec vous.

16. Ils ne prennent pas «non» pour une réponse

Bien que ce ne soit pas exactement contre la loi avec quelqu'un avec qui vous travaillez, ce n'est certainement pas idéal.

Mais si votre patron fait certaines de ces avancées et que vous dites «non», mais il ne l'accepte pas, alors il essaie définitivement de coucher avec vous.

Par exemple, s'ils vous invitent à déjeuner seul, mais que vous faites une excuse, ils pourraient dire «Je ne prends pas non pour une réponse! Allez, tu mérites une pause!«Ils pourraient donner l'impression qu'ils vous font une faveur, mais vraiment, ils se font une faveur en obtenant la chance d'être seul avec vous.

17. Blagues sexuelles ou humour

Si votre patron vous envoie des e-mails, des SMS, des vidéos, des dessins animés ou des mèmes qui sont évidemment de nature sexuelle, alors ils pourraient essayer de coucher avec vous. Ils pensent que s'ils secouent les insinuations sexuelles en humour, vous pourriez ne pas remarquer, et donc ils pourraient ne pas apparaître comme un fluage total.

Ce pourrait même être des blagues sexuelles qu'ils vous disent. Encore une fois, c'est apparemment inoffensif, mais ce n'est pas. Votre patron fait clairement allusion et jette des suggestions sexuelles d'une manière «drôle». Mais tu sais que ce n'est pas très drôle.

Les 4 types de harcèlement sexuel

Quand vous savez que votre patron essaie de coucher avec vous, c'est considéré comme du harcèlement sexuel quand il est indésirable. Ainsi, vous devez être conscient des différents types de harcèlement qui se déroulent sur le lieu de travail.

1. Harcèlement sexuel verbal

Premièrement, il y a un harcèlement sexuel verbal. Cela implique de dire quoi que ce soit de nature sexuelle à quelqu'un qui ne veut pas l'entendre. Si quelqu'un vous dit quelque chose qui est évidemment sexuel ou du moins suggestif, et cela vous met mal à l'aise, c'est du harcèlement.

2. Harcèlement sexuel non verbal

Ensuite, il y a un harcèlement sexuel non verbal. Comme nous l'avons discuté dans certains des exemples ci-dessus, c'est toute forme de communication ou de conduite sexuelle qui implique autre chose que le discours.

3. Quid pro quo harcèlement sexuel

Quiproquo Le harcèlement sexuel signifie «ceci pour cela» ou «une faveur pour une faveur.«Sur le lieu de travail, cela implique généralement que votre patron vous offre quelque chose * comme une promotion * sous la condition que vous consentez aux avancées sexuelles, aux contacts ou à la conduite.

4. Cadre de travail hostile

UN Cadre de travail hostile existe lorsque les instances sont si omniprésentes qu'elles mettent un employé mal à l'aise à travailler tous les jours.

Ils n'ont pas à impliquer la contrepartie et ne le font généralement pas. Par exemple, si vous êtes soumis à plusieurs reprises à des e-mails ou des SMS offensants, cela crée un environnement de travail hostile.

Que faire si votre patron essaie de coucher avec vous

Si vous pensez que votre patron essaie de coucher avec vous, et que vous ne voulez pas, alors vous avez un problème sur vos mains.

Il peut être incroyablement inconfortable d'être avec un boss qui est un prédateur. Alors, que pouvez-vous faire si vous vous trouvez dans cette situation? 

Vous ne devriez pas avoir à ressentir de l'anxiété de perdre votre emploi, bien que vous fassiez probablement. Vous pouvez en fait prendre des mesures pour vous protéger. Alors, voici quelques conseils pour comment faire ça.

Tout d'abord, vous pouvez dire à votre patron que leur comportement vous met mal à l'aise. De toute évidence, cela est plus facile à dire qu'à faire parce que votre patron est en position de pouvoir sur vous. Mais si vous pensez que cela vous aidera, vous pouvez simplement demander à votre patron d'arrêter le comportement sexuel.

Vous pouvez également revoir les politiques de harcèlement sexuel de votre entreprise. Si vous avez un manuel d'employés auxquels vous pouvez vous référer, essayez de le rechercher et voyez s'il existe des procédures d'entreprise que vous pouvez utiliser pour signaler votre patron. Le département des ressources humaines est un autre endroit où vous pouvez aller pour obtenir de l'aide.

La documentation est également quelque chose qui vous aidera à faire votre cas de harcèlement sexuel. Démarrez un fichier avec tous les e-mails, textes, messages Skype inappropriés ou tout ce que vous pouvez faire pour stocker comme preuve. Parce que cela pourrait être votre parole contre le leur, vous devez avoir une documentation.

Si ça devient vraiment mauvais, alors vous pouvez toujours consulter un avocat. Ils peuvent vous dire quels sont vos droits de travail, ainsi que vos options.

Maintenant, vous connaissez les signes que votre patron veut dormir avec vous ou non. S'ils le font, décidez si c'est quelque chose que vous voulez vraiment et si c'est une bonne idée. Si ce n'est pas le cas, alors prenez les mesures pour la terminer une fois pour toutes.